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猫ฅ( ˙꒳​˙ ฅ

猫ฅ( ˙꒳​˙ ฅ

上司が仕事が出来ない子を過大評価して
ベタ褒めしてるのを見ると、
実は仕事できてないのは
自分の方なのではないかって思ってしまう。

私はこの仕事、ここの人達とは
相性悪くて向いてないんだろうなって
自己嫌悪の負のループをリピートしてしまう。

もう疲れるよねぇ、何も考えたくない。
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コメント

夏風

夏風

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気にしてはいけません。貴女は頑張って来たんでしょ?大事な会社の社員に代わりはいないのです。

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魚粉

魚粉

ヘッドハンティングなるものを初めて受けて東京みを感じている
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ゆず

ゆず

#16性格診断 が当たりすぎて怖い😂 私のタイプは #ISTP 、一番相性が良い人は #ESTJ ・・・みんなはどの性格タイプか教えて!
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リン

リン

いいよもううちも他の異性と
死ぬほど関わるし
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なーさん

なーさん

今回私が考えた企画も通らぬのでしょう
結局球技大会になってしまうのでしょう...
嫌だああああああ

球技怖いーーー!!!!!!!!!
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み

酷いことされても離れられないのは
依存してるからです
GRAVITY
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蘭.ʚଓo

蘭.ʚଓo


「同じ考えはありえない」という前提に立つこと」

相手を尊重する上で一番大切な一歩だと思います。
人の心はそれまで歩んできた道のりや、出会ってきた人たちの言葉で編み上げられた唯一無二のものです。
「心の湖」の深さも、周りの風景も、水の色さえもきっと違います。

自分の正解は正解ではない
「この人の背景にはどんな景色があるんだろう?」
「どんな言葉なら、この人の心にそっと届くかな?」
と想像しながら、少しずつ歩み寄っていく。
その「近づこうとする姿勢」そのものが、コミュニケーションにおける一番の優しさなのかもしれません。その人なりの歴史。相手を知ろうとする姿勢があれば、きっと一番心地よい答えにたどり着けるはずです。
新しい発見や、また「どう伝えたらいいかな?」と迷うことがあるかもしれないですね。
相手の「背景」をより深く理解するため聞く耳も
必要なのかもしれません🦅
ゆっくりやろ〜の星ゆっくりやろ〜の星
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上司が仕事が出来ない子を過大評価して