共感で繋がるSNS
投稿
たまご
いや、店長何回言ったら分かるんだよ[怒る]
給与の計算間違っててまず1回目 (写真1枚目) 指摘したときから勤務時間の計算間違ってるし、2回目は合計金額計算したらまたズレてるし、そして3回目(写真2枚目)。今度は勤務時間訂正されたけど間違ってて、もうバクってるし、計算も1回目に指摘した時からまだ間違ってるままだし、。
もうどういうこと?[怒る]
あと、私まだ高校生なのに去年から1日8時間以上、週40時間以上働かされてるときがあったり、休憩無しで8時間勤務させられたり…、これって労働基準法違反ですよね?
違反だったとしても親に通報するなって止められててもうどうしたらいいのか分かりません[大泣き]誰か助けてください[大泣き]
長文すみません…｡
#質問をしたら誰かが答えてくれるタグ
#悩み相談
2
2
コメント
関連する投稿をみつける
楊貴妃
113
𝓂𝒾𝓂𝒾🖤⋆͛*͛
2
ゆあ
6
るか
1 もっとみる 
話題の投稿をみつける
あさり@
6
あっこ
9
えらぁ
ﾝｷﾞｬｧ!!!!!!(怒)
ツチノ
3
みぶや
6
きりん
ワールドシリーズ楽しみすぎる
3
林和希
6
ぬん
9
そーま
メンバー急に減ったのに何も声明出ない
解雇した運営と解雇された側の意見が全然違う
こういうグループはごみかすだと思ってる
4
はると
6 もっとみる
関連検索ワード
名前はありません。
バイトじゃなくて新卒社会人で申し訳ないんですけど、社会人1年目にしてネットでいっぱい調べて労基に相談したところ、本社が掛け合ってくれました。 まずは労働条件相談ホットライン？に電話してみるのも手かと思います！（労基監督署がお休みの時や行くか迷った時に話を聞いてくれます） 私のアルバイト先も労基違反してて相談しなかったことを後悔したので、相談するべきだとは思います！
マーガリン
8h勤務で休憩なしは違反です。通報するなというのはモラハラやパワハラにあたりコンプラ違反。親や労基に相談が正しいです。