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勇者いわまる。
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にこまる💮
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ざっきぃ
結局は金銭の問題で賃貸派って言ってる人が多いんじゃないのかって思う。
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臼井優
CoCo壱FC22歳で社長 「社長は孤独」の意味が分かった
この記事の3つのポイント
年齢、経験問わず、現場力や素直さ重視で後継者を選定
伴走と期限設定で、経営者としての成長を引き出す
先代の全幅の信頼が、若きリーダーを孤独から救う
Q.「CoCo壱FC店、アルバイトの22歳女性が社長就任」と注目を浴びる。現場のプロだが経営に関しては全くの初心者の社長がいかに経営者として成長していったのか。
A.先代に伴走してもらいながら試行錯誤している
私は17年、高校1年のときにココイチでアルバイトを始めました。先輩の仕事ぶりに憧れ、気づけば「趣味はココイチ」というくらい夢中になっていました。
翌18年に「全国接客コンテスト」で決勝進出。21年には当時最年少の20歳で、接客スペシャリスト「スター」を獲得しました。スターはその頃、全国で16人しかいなかった特別な資格です。そのお祝いの席で「次の社長にならないか」と会長から声をかけられたのです。
次期社長の条件とは
ただ、それが後継者に指名された最大の理由ではありません。会長は事業承継を見据え、次の社長の条件を書き出したそうです。うちの会社が好き、自分の考えに共感してくれる、素直、嘘をつかない……。性別、年齢、学歴は条件になく、そのリストを見たときに私の顔が浮かんだと言われました
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