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らい
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ピース
こ
特休扱いうちの職場には無いんかい！？
と思ったし[疑っている]
クラスターならぬ労災なのに
3
う❕
(´இ□இ｀｡)°
新卒から何十年も日雇い肉体労働。
今日もまた現場です。
ボーナス昇給賞与手当退職金ゼロ最低賃金
2
めーさん
会社の後輩と出かけて、その後うちに寄ってお昼ご飯を食べるとのことで
家に人を呼ぶのはいいのよ、別に
でもさー
朝、起きてきた息子を抱っこしてたら二度寝したって言って、寝室で息子を抱っこしたままスマホをいじるのみ
その後起きてきた息子に離乳食あげたり、自分の身支度整えながら、掃除機、床ふき、トイレ掃除など
ザッと人が来てもいい状態にしておいたのは私です
その間、自分の準備を整えるのみの夫
私は息子と児童館行ってきたが、帰ってきたらまだ留守だったので
｢戻ってきたらやる｣と夫が言っていた、テーブルの上の片づけなどもやっておいた
後輩連れて帰宅してきた後も
買ってきたピザや太巻き(これも私が児童館の帰りに買った)を｢これ切っといて｣だの｢チーズ足して焼いといて｣と当然のように私に準備させる
でもって、後輩を送って帰ってきてからも自分の事しかしない
帰ってきた時、ちょうど息子に離乳食をあげていたが、その後のミルクを代わるわけでも、オムツを替えてくれるわけでもなく、ただ酒を飲んでいるだけ
｢ママも少しゆっくりしたら？｣
なんて聞こえのいいこと言ってくるが、
そのゆっくりした分停滞する私のタスクを肩代わりしてくれるわけでもないので、そんな言葉をかけられても最近はあまりありがたみを感じなくなっている
普段から息子のペースに合わせて、合間に自分のやりたいことをねじ込んでるわけで
ねじ込んだところで、息子がグズったりしたら強制終了になってしまうわけで
夫がいると、ペースを合わせなきゃいけない人が増え、ますます自分の時間は取れなくなるので、正直夫が休みの日が一番疲れる
話をするのも疲れる
多分、これまでの小さな疲れの蓄積もあるんだろうと思う
娘としょうもない話題でゲラゲラ笑ってる時間が唯一の救い
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のんち
3
紬
こんな中でも仕事してる私えらい
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よかにら
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mashiro/
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辞めた
（自分は第二新卒フリーターで転職活動）
既卒就活だけじゃなくて、25卒24卒23卒（つまり1年目2年目3年目）でやめたい＆辞めたフォロワーも多いし、身内向けに共有あげ
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Uさん稼ぐ無職
大手とかならありそう、中小企業ならおい大丈夫か？って感じ、自営業ならそんなもん