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もも

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【皆さんからのアドバイスを聞きたいです。】
タウンワークの求人にて、以下の求人内容だったから応募し面接受け、今内定が決まってます。
(※補足▶︎ 販売代理店をメインにている会社)

幸先不安過ぎて大丈夫か心配です、、😭

<具体的な仕事内容は>
■Webサイトデザイン
■Webマーケティング
■SNS運用
■LPのレイアウト・デザイン構成
■プレミアプロによる動画編集

・服装自由
・ネイル、ピアスOK

内定後、初日の持ち物について以下伝えられました。

・印鑑(シャチハタでもok)
・口座がわかるもの(番号さえわかればOK)
・メモ帳&ボールペン(油性)
・身分証明書
・黒い長ズボン(穿いてくる)
・歩き慣れたスニーカー
・斜めがけのバッグ
・ユニホーム代
(黒のポロシャツ800円、赤のジャンパー1900円)
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🪿みー🐈‍⬛

🪿みー🐈‍⬛

友達に相談したい!って言われて会いに行ったら、彼氏できた報告されたーーーー[目が回る]
こっちは出会い求めてるのにね!!!!
おめでとうだけども!
というわけで、お酒を飲みながら彼氏との話を聞いてきたわ〜私優しい〜。
しかも、今日変えたネイルもラズベリーピンかわいいとか言ってたのに、後から見たらショッキングピンクにしか見えないし、いいことない[ほっとする]
そんなこんなで、承認欲求の塊になった私を許してくれ[穏やか]
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くねこ

くねこ

おみくじ 大凶やったけど大丈夫そ?
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ゆうた

ゆうた

60歳代前半老齢厚生年金「法附則」
昔は、男子は60歳から年金がされて、
女子は55歳、ただ被用者年金一元化に伴い
65歳にした。つまりどうなるか。
例えば59歳で会社に勤めて人がいる、後一年
勤めたら60歳かは年金だなぁ、え、いきなり
65歳からなるの。て事が想定できる。
5年のずれをじっくり,長い時間をかけて
多くの人を巻き込んで、このずれを無くそうとする経過期間の調整が行われた。

つまり、第1号厚生年金保険の男子は
昭和16年4月2日〜18年4月1日 
61歳定額部分と60歳報酬比例部分を支給
昭和18年4月2日〜20年4月1日 
62歳定額部分と60歳報酬比例部分
昭和20年4月2日〜22年4月1日
63歳定額部分と60歳報酬比例部分
昭和22年4月2日〜昭和24年4月1日
64歳定額部分と60歳報酬比例部分
(ここで定額部分の調整は終わる)
昭和24年4月2日〜昭和28年4月1日
報酬比例部分のみ
昭和28年4月2日〜昭和30年4月1日
61歳報酬比例部分
昭和30年4月2日〜昭和32年4月1日
62歳報酬比例部分
昭和32年4月2日〜昭和34歳4月1日
63歳報酬比例部分
昭和34年4月2日〜昭和36年4月1日
64歳報酬比例部分
「これで調整終了」

女子わからないやん?5年ずれを計算すれば
つまり63歳から62歳定額部分と60歳から報酬比例部分、男子は昭和16年4月2日〜昭和18年4月1日は61歳、
昭和18年4月2日 ±5年 【昭和23年4月2日 
昭和20年4月1日     昭和25年4月1日】
5年ずれと、ピッチ2年、両者を考えれば
これが正しい。

だから、これはあくまで経過措置である。
令和7年3月の時点で,残りは
第1号厚生年金保険の女子のみで調整は終了する。
5年遅れなので令和12年3月で調整は完了する。



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キニラ

キニラ

#トミカ
これも趣味か。

今さ、トミカのミニカーを集めてるんだけど、程よく集まってきた(まだ20台)ので、クーペ6台を玄関の下駄箱の上に飾ることにしたんだよね。

ざっくばらんにビニール袋に入れてて、夕方前に出して箱から出してたらさ、白が2台と青が2台赤が2台なんだよね。
白はフェアレディZとプレリュード。
赤はNSXと3代目プレリュード。
で、青はというと、、、画像のスカイラインが2台‼️
orz、、、やってしまった。
同じのを2台買ってしまっていた[泣き笑い]
飾りましたよ。
ちゃんと整理してかなあかんね。
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🍼

🍼

ローチケの確認の電話に出れず切れてしまうんですがわかる方いませんか😭😭設定見てもローチケの番号は着信拒否にはなってなさそうでよくわかんないです;;
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사나🌹

사나🌹

バイト終わったァ
なんぱされちった( ̄∇ ̄*)ゞwww
冗談で結婚しよって言われただけなんすけど
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ねこ

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彼氏欲しい
どうしたらできる?
アドバイスほしい!!
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ニキ

ニキ

俺はビックチェーン中華料理店の店長になりたい
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サラ

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PROCESSBOOKとは何ですか?
PROCESSBOOKは、主にプロジェクト管理や業務プロセスの可視化を目的としたツールです。以下のような特徴があります。 ビジュアル化: プロセスやフローを視覚的に表現することで、チーム全体が理解しやすくなります。 コラボレーション: チームメンバーがリアルタイムで情報を共有し、意見を交換できる機能があります。 カスタマイズ性: 各プロジェクトのニーズに応じて、テンプレートやレイアウトを自由に変更できます。 データ管理: プロジェクトに関連するデータを一元管理し、分析や報告が容易になります。 このツールは、特にプロジェクトマネージャーやチームリーダーにとって、業務の効率化やコミュニケーションの向上に役立つものです。
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しみし

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爬虫類だ!
#計算外
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すみた

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PROCESSBOOKの意味は?
PROCESSBOOKは、主にプロジェクトやプロセスの管理、分析、報告を行うためのツールやプラットフォームを指します。具体的には、以下のような機能や特徴があります。 プロジェクト管理: タスクの進捗状況を追跡し、チームメンバー間でのコミュニケーションを円滑にします。 データ分析: プロジェクトに関連するデータを収集し、視覚化することで、意思決定をサポートします。 報告機能: プロジェクトの成果や進捗を簡単に報告できる形式でまとめることができます。 このように、PROCESSBOOKは効率的なプロジェクト運営を助けるための重要なツールです。特に、チームでの協力や情報共有が求められる環境で役立ちます。
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大口た

大口た

こーしていられるの
#やさしい夜遊び
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桔梗

桔梗

PROCESSBOOKはどのように使われるの?
PROCESSBOOKは、主にプロジェクトや研究の進行状況を記録し、整理するためのツールです。具体的には以下のように使われます。 情報の整理: プロジェクトに関するデータやアイデアを一元管理できます。これにより、必要な情報をすぐに見つけやすくなります。 進捗の記録: プロジェクトの各段階での進捗を記録し、どのように進んでいるかを可視化できます。これにより、問題点を早期に発見しやすくなります。 チームとの共有: チームメンバーと情報を共有し、コミュニケーションを円滑にするためのプラットフォームとしても機能します。これにより、全員が同じ情報を持ち、協力しやすくなります。 フィードバックの収集: プロジェクトの各段階でフィードバックを集めることができ、改善点を見つけやすくなります。 このように、PROCESSBOOKはプロジェクト管理やチームワークを効率化するための強力なツールです。
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しみし

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カメレオン!
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大口た

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車屋さんリキシャマン
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裕稀

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ディスコードでも説教飛んでくるくらいには難しい仕事だけどがんばればなんとかなりそう、
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しみし

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メロメロだ
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大口た

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