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はるかかなた

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大学芋って何で大学
小中高もあるのか
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GODIVA

GODIVA

03でバイト?フリーター?笑03でバイト?フリーター?笑
おにいさんは大学生なので普通に学生バイトです
就活は基本的にしたくないよ
最悪実家の会社継げば何とかなるイージーモードなので適当に生きてます
カスです
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運動部の子いい提案がある!チャットで話だけでも聞いていかないか(¥▽¥)
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たるお

たるお

 ホッブズの自然法は、相互不信の自然状態から脱出し、身の安全を確保するために為すべきことを自ら判断し命じるものである。そのためには、他人との協力関係が必須である。したがって、ホッブズの自然法は人付き合いを円滑に進めることを命じる側面も帯びている。契約を守ること、与えた恩を後悔させないこともその一環である。ここで、他の仲間にとっては互いに既に平和が達成されているのに、1人だけ平和を乱す者がいるとすれば、その1人がいなくても自分たちだけで協力関係は成り立つから、その人はそこから追い出される可能性が高いだろう。つまり、周りに合わせられない者はハブられるのである。とすると、協力関係を維持して孤独にならないためには、なるべく仲間に合わせることが大事になってくる。これが第五の自然法である。
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臼井優

臼井優

「スマホは使えるけどパソコンは使えない世代」とは、
 主にZ世代(1990年代中盤以降生まれ)を指し、スマートフォンが普及した環境で育ったため、
 フリック入力は得意でも、WordやExcel、PowerPointなどのビジネスPCソフトの操作やタイピング(タッチタイピング)が苦手な層を指します。
 彼らにとってパソコンは「触ったことがない」か「必要に迫られないと使わない」ツールであり、ビジネス現場での「パソコンが使えない」という課題が顕在化しています。

この世代の特徴と背景
スマホネイティブ: スマートフォンを主要な情報収集・コミュニケーションツールとして育ち、レポート作成などもスマホで行うため、PCでの作業に慣れていない。

PCスキルへのギャップ: 「スマホで十分」という感覚から、ビジネスで必須とされるExcelやWordのスキルが不足しがちで、企業側が教育の必要性を感じている。

Z世代のPC所有率の低さ: パソコンを持たないZ世代も多く、デジタル・ネイティブでありながらPCスキルは低いという状況が見られます。

入力方法の違い: スマホのフリック入力に慣れているため、PCのフルキーボードでのタイピングに苦手意識を持つことが多い。

ビジネスにおける課題
「新入社員はパソコンが使えて当たり前」という従来の常識と、実際のスキルとの間に大きなギャップが生じている。

企業は、本来の業務とは別に、新入社員へのPC基礎教育に時間とコストを割く必要に迫られている。

この現象は、単なるスキルの問題ではなく、育ってきたデジタル環境の違いによる「ツールに対する意識の違い」が背景にあるとされています。
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あき

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