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かな
嫌いな人が 自分にとって 良い事をするようになったら嫌いと思わなくなるんじゃないかな。
もしくは
自分に危害を加えない存在なら 嫌いと思わないんじゃないかな。
目の前からいなくならなくても
自分がその人の存在を 気にしなくなれば
縁が切れたのと一緒かも。
30代の頃 働いてた学校で支援学級の介助員していた同僚は
勤務中 自分の通信教育の勉強したり子供のお弁当のおかずを食べたり。
それを見て 何も言わない先生
私が担当してる👩🦰が 自閉症で暴れてる時は
寄って来ないのに その子に合わせた行動を先生にお願いしてたら 「ずるい！」とか言ってきてた。
ずるいってなんだ？ って思ったが。
落ち着き出した時「私が担当するから」とか。。。。
親がいる前でだけ やってるフリするとか
こういう人 ほんと嫌いだわー って思ってたが
今もそういう人嫌い 笑
相手や人の事を考えて行動してる人は 尊敬する
フォローもするが
自分が良ければそれで良い って人には手を貸さない 笑
何度か転職したけど
どこにも1人は居るよね。
見られてるとこだけ ちゃんとしてるようにする人
中身空っぽだけど。ずる賢いというのか。
不器用だけど、真っ当にしてたら見てくれる人はいる って思いながら頑張った30年
穏やかな友達や利用者とご縁が多く
自分を鍛えるためだったんだな
って思う。
全て学びで 無駄な 出逢いはない。
嫌な人と出会ったら 分析するのも良いかもな。
そして 最低限 近づかない 笑
対処法も学ぶ。
逃げても 似たような人はどこにでもいる。
攻撃しても 防御しないとダメージ受けるから
逃げ足を鍛えるより 防御力を上げる方が生きやすい。
上手に 攻撃を跳ね返しながら バリアをはりましょ 笑
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彼女のこととかめっちゃ話してるけど
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㍻ごりら🦍🈶㌠
みお
1968年7月30日生まれ(57歳)
1991年4月 株式会社○○ 入社(サービス業)
・愛想の良さと体力で現場を回す
・クレーム対応でも場を荒立てない
2005年10月 主任昇格
・若手の面倒を見る役にまわる
2018年3月 部署統合により配置換え
・第一線から一歩引く
現在に至る
前職職務内容
・現場対応
・顧客対応
・後輩指導
資格・スキル
・普通自動車第一種免許
・接客対応力
・継続勤務
・年代を超えた対人調整
自己PR
派手な実績はありません。
ただ、長く続けてきました。
調子のいい時も悪い時も、現場に立ち続けたことが自分の強みです。
人がやめていく中で、残りつづけることを選んできました。
志望動機
短距離走より、長く続けられる仕事を希望しています。
明るさだけでなく、経験と持久力を活かせる環境で、最後まで働き切りたいと考えています。
あなたが採用担当ならどうする？
採用する⭕️
採用しない❌意見を選択しよう|2026/01/15まで
しらす
AIやら策略やらが情報を汚すことでかえって「真実」が個人の思慮に委ねられて原始的に自分を試される方向へ後退するのか人類は…
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