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レオ
労務管理者資格所有者です。 端的に申しますと従業員にマイナス分を負担させる行為は違法行為です。 従業員に負担させる場合は故意に刑法、民法、商法違反をした場合に民事裁判にて損害賠償請求と言うかたちで裁判所からの請求命令が下った時のみです。 給料から天引きというかたちは違法となりますしその場で現金を支払わされた場合は立場的に店側が労務法的にパワハラ（ただしパワハラは罰する法律はありません！内容により脅迫罪や損害賠償請求を刑事か民事で争う事はできます）、刑法的に恐喝罪になり得ます。
ぼっくり
故意や重大な過失でない限り、従業員の給料(天引き)や現金での弁償は、労働基準法で違法と定められています。 重大な過失がどこからか…にはなりますが、通常業務でのレジ誤差は重大とは考えられません。
R 投稿者
違法なんですか？？😱
後藤ぱなっぷ
気持ちはわかるけど💦色んな意味でダメだと思います
さや178tak
完璧な違法ですよ。私の職場でも、スタッフおろか店長がマイナスを補填することは違法とされてます。