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ちょめ夫
役者さん達の仲良い感じが伝わってきます。
たまにはこういう映画もいいですね。
#勇者ヨシヒコ
9
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あんたの元カノだよ
女々しくて
1
りょう
˙◁˙
初対面の人に急に聞かれたら、「え、？」ってなる笑
仲良い人とか、流れでそういう会話になったとかだったら引かない！
2
野口
1
ゆうた
これを瞬時に見抜く人は賢いと思う。
なぜ？
妊娠「4ヶ月」85日以上で出産した場合
出産育児一時金、解釈をすれば、85日出産すれば
「早産、死産」支給。この85日は何処から出た。
分娩では28日1月とする、84、1日でも入れば1月とする。だから4ヶ月
老齢基礎年金は、①65歳、②受給期間を満たす事
原「保険料納付済期間＋保険料免除期間」で10年
満たせないなら「保険料納付済期間＋保険料免除期間＋合算対象期間」で10年でもいい。
③保険料納付済か保険料免除期間「学生納付特例と50歳納付猶予を除く」を有してる事
「何故これを除く？」だってこれは老齢基礎年金には一円も反映されない、受給期間「10年」要件には含めるが、額には含めない。だから金額になる部分を持っておく事。
違い A B
国民年金法 労働者災害補償保険法
雇用保険法
健康保険法
「何故、保険がつかない違いは？」
Bは保健の原理原則通り、つまり保険料を納める
「拠出性」保険事故が起きる→保健給付を行なう。Aに関しては必ず拠出性を含まないから、
つまり無拠出性もある「例20歳前障害基礎年金」
最後にセンスについて、
妊娠、出産、育児を取った従業員がいたので
出産する為に病院に通う前に会社は30日分の
解雇予告手当を払い即時解雇した。
※これ見た時に、俺なら多分、知識がなくとも
✖️だと思う。男女雇用機会均等法9条
「事業主は、女性労働者が妊娠，出産をした
省略、、、解雇その他不利益取扱いをしてはいけません。」不利益取扱禁止規定
知識で見ても✖️だけど。
このセンスは相当難しい。人によるからだ、そして測る事も見る事も数値に表す事も出来ない。
だけど、会えばわかるし、話せばわかる。
別の言い方は「察知能力」、「観察眼」、「六感」、「洞察力」「状況判断能力」この力が
ある人は勉強でも日常でも社会でも強い人だと思う。
サスティナブル篠原
藍
4
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斉藤思
4
堀ちゃ
たまきは、もう十分自慢の推しだよ☺️ 一緒に頑張っていこうね。たまにゃんはたまにゃんらしくね！
#tamakitalk
6
ｱﾗﾗ
・26歳
・悪霊狩りしてるが報酬は無いから無職
・ギャンブルや偽名カードで得た金で生活費を捻出
・現地調査のために各主要機関の偽身分証を作った
・革ジャンを愛用、インパラが愛車
ロマンすぎる
5
シロチ
やっぱ、浅羽社長かっこいいなぁ。
あの頃に戻りたい。
それが叶わないから、せめてそろそろ大人の濃厚な胸キュンが見たいなぁ。
#中村倫也
4
ぶす鬱
10
ュ‐ﾘ
待てねえよ……
6
あああ
5
天の原
8
サムエ
さとう
これでも縁がないと思わないのが私です
諦めなくてよかった現場山ほどあるもんね……
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