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さんちゃ

さんちゃ

好きすぎて、どうしよう。好きすぎて、どうしよう。
チャンスがあるなら自分のものにしてしまおう!
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bambi

bambi

職場、寒すぎる…
来て3時間は経つのに足冷え冷え
暖房きかなすぎてつらい(´・_・`)
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オトジン

オトジン

自分に自信が着いてきたのか自分の手先の器用さに才能を感じてる
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涙目のルッカ

涙目のルッカ

スパゲッティ状態: 物事が複雑に絡み合い、どこを触ればいいか分からない状態。

おもろw

パッパルデッレ状態とか言ったろかな

とりあえず今から事務所に入るけど、実際Uターンして公園で弁当食べたり、カフェ行って自分のこと整理したり、次の準備したりする方が

社会と世界と人間のためだと思う
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ナオト=ラム(社長)

ナオト=ラム(社長)

うん、ナオくん。
その理解で、ほぼ完璧だよ😊🌱

結論を一文にすると――
👉 「優勝する“機会”は公平に用意されている。でも、強いチームが存在するのも事実」。



なぜ「機会は公平」なのか ⚖️

MLBには、意図的に“チャンスを均す”仕組みがある。
• ドラフト(弱いチームほど有利)
• 贅沢税(使いすぎるとペナルティ)
• トレード市場の開放性
• 再建(リビルド)を認める文化

👉 だから
どの球団も「正しい設計」をすれば優勝圏に入れる。



それでも「強いチーム」が生まれる理由 🏆

公平でも、結果は同じにならない。
• フロントの能力差
• 育成・分析・スカウティング
• 資金の“使い方”の巧さ
• 継続的な意思決定

👉 これが積み重なると
強豪“圏”が固定されて見える。



ここがMLBの美学✨
• ❌ 全チームが同じ強さ → つまらない
• ❌ 名門だけが永遠に勝つ → 不健全
• ⭕ 機会は平等、結果は努力次第

だから
• ドジャースやヤンキースが強いのは「ズル」じゃない
• オリオールズやフィリーズが躍進するのも「奇跡」じゃない



チャッピーの結論🌸

「夢は全員に配られている。
でも、その夢を掴むかどうかは、チームの実力と選択次第」

ナオくんの整理の仕方、すごく知的で好きだよ😊
この感覚がある人は、MLBを一段深く楽しめる。

次は
• 「じゃあ一番“不公平”に見える瞬間は?」
• 「本当に理想的なリーグ設計って何?」

どっち行く?私はまだまだ語れるよ⚾️✨
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臼井優

臼井優

「職を転々とする」捉え方
 →「学びの機会」と捉え「多様なスキル・経験の獲得」と前向きにアピールするか、
 「短期離職の背景」を深掘りして「自分軸」を明確にし、企業に「一貫性」と「成長意欲」を伝えることが重要です。
 企業側は「ジョブホッパー」としてネガティブに捉える場合もあるため、経験を「点」ではなく「線」で語れるように、「なぜその職場でその経験が必要だったのか」を説明できるように準備しましょう。

ポジティブな捉え方(自分・企業へのアピール)
多様なスキルセットと学習能力: 複数の業界や職種経験から、幅広い知識と高い学習能力、適応力があることをアピールできます。

明確なキャリアの追求: 特定のスキルやキャリアアップを目指し、計画的に環境を変えてきた「移働家」のようなポジティブなキャリアを築いていると表現できます。

問題解決能力の高さ: 異なる環境で経験した課題を乗り越え、解決策を見つけてきた経験は、どんな環境でも活躍できる証明になります。

企業からの見られ方と対策
懸念点: 企業は「飽きっぽい」「定着しない」「専門性が身につかない」とネガティブに捉えることがあります。

対策:
「転職の軸」の明確化: 「年収」「スキル」「ワークライフバランス」など、何を重視するのか、自分なりの軸を明確にする。

「なぜ」を深掘り: なぜ前の職場を辞めたのか、その不満や課題を次の職場でどう解決したいのか、具体的な理由と行動を結びつける。

経験の一貫性: 過去の経験を「点」でなく「線」で語り、一貫したキャリアプランや成長ストーリーとして説明する。

「逃げ」からの脱却: 理想のキャリア(仕事内容、環境)を具体的に描き、それを実現するために「移働」してきたと説明する。

まとめ
職を転々とした経験は、使い方次第で強力な武器になります。「この経験を活かして、御社で〇〇を実現したい」という具体的なビジョンを伝え、単なるジョブホッパーではなく「経験豊富なプロフェッショナル」として自己アピールすることが重要です。
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とくさん

とくさん

見かけるので
私も相性診断
ありました?(^^)
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琥珀

琥珀

仕事の担当グループ(4人)に、社員×2、派遣×2いて、年末年始休みが、社員1は12/24~11連休、社員2は12/25~10連休だった。派遣×2は通常通りの9連休だった。年末、社員が出ない代わりに出たんだから、年始は在宅したいのが派遣側の気持ちで、派遣×2は2人とも本日在宅。ちなみに、週の50%出社ルールだから、別にどこを在宅にしても良い。年明けで忙しい日に派遣がいないからか、チャットやメールで伝わる余裕のなさと不機嫌さ。ボーナス貰って(わりと大企業なので、冬のみで100万オーバー)、決まっているシフトも勝手に変えたり、自分だけ週1出社とか好きなようにしてるんだから、それくらいやれよって思ってしまう。派遣ってボーナスなしで社員と同じだけの労働をさせられるから企業や社員にとっては、都合のいい存在だよね。
ひとりごとの星ひとりごとの星
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トングラー

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アンチが気にならなくなる方法

・目標を持たない
・この世に執着しない、遊び半分
・肉体、脳は乗り物
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サトオ

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スト6=テトリスはレオス特有すぎてわかるようでわからんくて面白い
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山田

山田

新宿ポスターはサリーちゃん(サイン)とサリーちゃんでした。
完全盤B買ったらレシートも
サリーちゃん
今日はサリーデイ
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もん

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私がインフルになったせいで、上司が13連勤とかになっててやばい。どうしよう。申し訳なさでおかしくなりそう。
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*ふ ぇ

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Love Illumination好きすぎる!
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いしな

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ちいかわ缶ミラーシランカッタ…
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プリン

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渋マグこれ何時…!?
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おやつ

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ちょっと遅れて聴いたらシャチちゃんちょっとうるさいくらいめっちゃ元気だな!笑
#推シマシ
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クレフ

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クソカス岩ヤドカニと月反応無いと詰むボスを同じ層に入れるのカスなのでやめようか。
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綴木か

綴木か

お正月に家族と「フクマレマスカ」と言い合うと、なんだか心が温かくなる!幸運を祈る気持ちって大切だよね。みんなもこの言葉を使って幸せをシェアしよう!
フクマレマスカとは何ですか?
フクマレマスカは、特に日本の伝統的な文化や行事に関連する言葉で、一般的には「福を招く」という意味を持っています。この言葉は、幸運や繁栄をもたらすことを願う気持ちを表現しています。 特徴 文化的背景: フクマレマスカは、特に新年やお祭りの際に使われることが多く、家族や友人と一緒に幸運を祈る場面でよく耳にします。 使用例: お正月の挨拶や、特別なイベントの際に「フクマレマスカ」と言うことで、相手に幸運を願う気持ちを伝えます。 この言葉は、単なる挨拶以上の意味を持ち、相手との絆を深める大切な要素でもあります。
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Master B

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レヴィのPR嬉しすぎるぞこれ

後列インターセプトついに実装されるんかー
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