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のそのそ

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そして今年最終出勤日はまさかの13時間拘束されます😇まぁいいか稼げるんだから。今日も倒す✊🏼
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加藤のごはん

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製造やってるとメンテ方法は誰でもわかるように取説にまとめてくれと言われるが、その取説やノウハウが受け継がれていくかどうかまではノータッチ。なぜドアノブを変えた、そも設計者はなぜドアノブにしたか等々、原因は複雑
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四季(* ॑꒳ ॑* )

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バイトのWeb面接入ったら、5分程度で終わったのまじ?事前にアンケート答えてたといえど短えww
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しんちゃん

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仕事を教えて!仕事を教えて!

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半導体業界で励んでます[大笑い]
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noma

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あなたが思う多様性(Diversity)の核はなにか?あなたが思う多様性(Diversity)の核はなにか?

回答数 30>>

まず自分自身を大事にできること
自分が大事だったら、自分が自分でいられる環境を守りたい、だったら自分含め誰かが誰かでいられる環境も作らないといけないはず
実際はどうかしらんけど論理的には
哲学哲学
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躁鬱ペンギン

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今の職場の一番好きなところ、いっぱい食べる人のことを「わんぱく」と呼ぶところかも
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𝑊𝑎𝑡𝑒𝑟*

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誰かのために作ったり売ったりする職種なのに、目の前のメンバーや担当顧客の心理を全く理解できない人が一定数いる。それができるのは圧倒的なオーナーシップで、全ての責任を取れる人に限る。

AIもあって色々と仕事の速度が上がっているので、その速度によって崩れやすくなっている集団を整えながら進めることが、多くの人の基礎スキルになる。

瞬間的に相手の心境を理解して、まずはそれをカバーしながら、成功のために進めていく順番を取れる人は意外と少ない。

大抵は自己中と捉えられる言動が前に出て揉める。周りをなぎ倒してまで何かを進めたければ、自分が全責任を背負って、トップダウンで動かす覚悟がいるよ。それができないなら、中途半端であることを自覚した方が良い。
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