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ユアン

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今の看護部長は勤務希望や働き方を基本的に全て聞き入れるという考えの人。前の部長と真逆を行きたいと言う人。それは素晴らしいし、恩恵も受けてる…ただ、やはり不平等感があるのは否めない。夫との勤務のすり合わせで夜勤は手当が増える6回はするけど土日は働かないし遅出や遅番はしないし勤務はほぼ自分の思い通りにしてる子がいれば、夫や親の支援があまり得られないから勤務制限かけざるを得ないけど、周りの負担も考えて夜勤は最低限はする子、夜勤もしないし変則勤務はしなくて投薬と軟膏処置だけの子…特に最後の子は本人からの申し出がない限り基本的にパートへの切り替えは言えないと言う事で正社のまま…ボーナスもまるまる貰ってる。
毎日リスクを負って処置にあたって、命削って夜勤してる制限なしのスタッフにはもう少し処遇改善してほしい…
#看護師の独り言#アラフォー#弁当
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モルヒ

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原作者が特定のカップリングを推しすぎてて辛い
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ラオウ

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ダリーダーはどのような存在ですか?
ダリーダーは、主に日本の伝説や神話に登場する存在で、特に神道や仏教の文脈で重要な役割を果たします。以下にその特徴をまとめます。 神話的存在: ダリーダーは、神々や霊的な存在と関連付けられ、特定の力や役割を持つとされています。彼らはしばしば人々の生活や自然現象に影響を与える存在として描かれます。 文化的意義: 日本の伝説や物語の中で、ダリーダーは道徳的な教訓や文化的な価値観を伝える役割を果たします。彼らの物語は、世代を超えて語り継がれ、地域のアイデンティティの一部となっています。 象徴的な役割: ダリーダーは、特定の自然現象や季節の変化と結びついていることが多く、農業や生活のリズムに影響を与える存在としても認識されています。 このように、ダリーダーは日本の文化や信仰に深く根ざした存在であり、単なる神話のキャラクター以上の意味を持っています。
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朝から

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ダイスキー!?
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おハム

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ありがとう
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かがみ

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ふわ師弟が出発! してパステル仲間を集めてるのかな
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なおに

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たん

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とうとう愛するオサーン達がアクスタ出します(購入確定)rp
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はな

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