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MIZU
最初から現場のマネジメント目的で入ってくる人なんていないんだからさ。
私は所長とうまくやっているけど、マネジメントという面で言えばもっと踏み込んでほしいと思うことは少なくない。
私は自分である程度仕事の進め方や期間決めて進捗報告も蜜にしているけど、中には直前まで動かない人とかがいるわけでなぜか一番年下の私が10年選手のケツを叩いている場面がある。
そこは所長として動いてくれよ。
私はそこそこに任せてもらって裁量を持たせてもらっているから相性のいいタイプだと思うけど、できると思ったらドンドン仕事増えるところとかも仕事量の平均化という面ではすごい不公平感。
無理とは言わないけど、暇してる奴はいるし、事務作業したくてこの会社に入ったわけじゃない。
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SSAPR
相手を
根に持つタイプにするのサイテーだな
そもそもあなたの行動が原因だから
あやまるしかないのに
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時給1074円の5時間勤務の週3日だと1ヶ月でいくらになりますか？
#質問をしたら誰かが答えてくれるタグ
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はゆん
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仕事には直結しないですが、経済政策の仕組みがわかって、なかなか面白い研修だったと思います。
#PMP #経済学
うっせぇわ
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じゅん
って情報を掴まされて次に誰が復活するかな？マムやムフェトみたいな完全新規かな？ナナみたいなご無沙汰モンスター参戦かな？
みたいに楽しみにしてたらその枠がコラボ1体で終わりそうなのが問題点でしょ
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ノブリ
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あの距離感見た時の感想「むごい」だったな
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