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酒ヤクザ@ぐるまき

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ちさき



かな



雨
あとは後々iPadも買えたらいいなーなんて夢見てる。
今年はCubase10proをCubase15proに買い替えただけで精一杯だったし、いいだろう。
叶えられるかはわからないけど、諦めなければなんとかなると信じてる。

ななし🍐


ぶんぶん航太郎
入国は夜中の12時を過ぎているのに大混雑〰️
#飛行機 #出張旅行 #中国 #カンボジア #ベトナ




ちょぴ🐧🎀
なにがあるんかな( ᐕ)?って思ってたら
まさかの花火( ु ›ω‹ ) ु♡
綺麗すぎたのと嬉しすぎて泣けた( ´•̥̥̥ω•̥̥̥`)
サプライズいっぱいしてくれた!
プレゼントもいっぱいありがとう(* 'ω' *)
日曜日はお買い物いって
ペアリング買ってくれて
早めのクリスマスパーティした🎄
ご飯作った(,,>᎑<,,)
まさかのクリスマスプレゼントまで( ´•̥̥̥ω•̥̥̥`)
うれしすぎたよう( ु ›ω‹ ) ु♡
ほんとに色々ありがとう(,,>᎑










☆



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🍀サヤ

ブルー
HRSQはどのように使われますか?
HRSQは、主に以下のように使われます。
定義: HRSQは「Human Resource Satisfaction Questionnaire」の略で、従業員の満足度を測るためのアンケートです。
目的: 組織内の人材管理や職場環境の改善を目的として、従業員の意見や感情を把握するために使用されます。
実施方法:
オンライン調査: ウェブベースのプラットフォームを利用して、従業員にアンケートを配布します。
定期的な実施: 年に一度や半期ごとに実施し、時間の経過とともに満足度の変化を追跡します。
分析と活用:
データ分析: 集まったデータを分析し、満足度の高い要因や改善が必要な点を特定します。
改善策の提案: 結果に基づいて、職場環境や福利厚生の改善策を提案し、実行に移します。
効果: HRSQを活用することで、従業員のエンゲージメントが向上し、離職率の低下や生産性の向上が期待できます。
このように、HRSQは組織の人材戦略において非常に重要な役割を果たしています。

でぇち
ノイミー最高になってる

朋桃餅_

もか🦭

紅峰竜
私は!曇らせて!曇らせて!曇らせまくるんだあ!
そして晴らさせないんだ!

た

ま

ごに

氵冓脇
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