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あまつぶ

あまつぶ

アメリカのZ世代、6割が職場でうまくサボる技術を磨いてるんだとか。開き直りすぎてて笑うしかない。
読んでたらなんか自分が頑張ってるように見えてきて怖くなる。あまり頑張ってないのに。
周りが死にかけてる中ケロッとしてるし残業ゼロで帰りよる。

技術が足らんから代われないんだよね、周りの仕事。業界入ってからの長さが同じでも、社会人としてのスキルが20年分違う。
なんかもう全面的に大ポカやる私、着実に進めてる先輩方。なんだろう、私のどれが悪いんだ。全部か?
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あまつぶ

あまつぶ 投稿者

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だって、10年単位の歴史を知らないとわかんない仕事なんか…入社3年未満が資料なしで出来るわけなくない? 資料は存在してないから、先輩方が作る所からスタート、でも先輩にはそんな時間ないから引き継ぎの話ごと消滅。 悪循環ってこういうこと言うんでしょ。私知ってるよ。

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人生詰んだ?笑

人生詰んだ?笑

やらかした。
やっぱそうだよな。言っちゃうよな。
電話以外のSNS全てブロックされた。
そりゃ怒るよなー。

何かあれば俺に話が来る。
あの人も言ってたな。
ゴタゴタは全部私にDM来んねんって
好きな人に言われるなんて思わなかった。
連鎖してるね。

3ヶ月。愛あれば人は変われる。

見えないもの見えてないものに
あーだこーだ言っちゃいけないのわかってる。

今の私と今の片思いの人は
あの頃と立場が逆なんだよ。
今の私があの頃の彼で
今の彼があの頃の私。

ここにめもろうね

空気を読めるようになろう
コミュニケーションを取ろう
面倒くさがらない
自分で気付こう
ストーカーはやめよう
周りに迷惑かけない
自分で考えよう
身だしなみも整えよう

これを直していくと、他にも変われるものが沢山ある。

ただ、管理者が居なくなると私はほんと辞めるよ?
好きな人がいるから移動したいんじゃない。
今の所いたって私は今以上の成長は見込めない。

私を成長させてくれる方いますか?
よろしくお願いします。
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