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ゆうゆ
9〜17時長いなぁと思ってたけどあっという間だった。
前オーナーがスタッフとして残ると言う珍しいスタイルでスタート。
もう本当に店が汚くてありえない。
新オーナーはまだ切り替えたばかりで色々大変すぎて手が回ってない感じだけどこれから綺麗にしていきましょうね!!と。
本部からも手伝いの社員が来てた。
私に色々あれはどこにある?とか聞いてくるけどワシ今日初出勤ですねん!!
知りませんねん!!と言いそうになる笑笑
昼からは私と一緒に働く方が来て、
歳も近くて明るくて楽しい人で一安心。
田舎だけど車通りが多いからか、
結構なお客さんだった。
全然、ヒマーーー!!って感じではなくて
ずっとダラダラお客さん来る感じ。
よかった。超暇ではなくて。
これからお店作りな感じだな。
何より車出勤ってこんなに楽だったのか!と
明日電車通勤するの嫌になったわ😂
明日も頑張って働きます💦
コメント
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g
ライフ気にしてる場合じゃなくなった

さく

ひろみ
それは上手く断ったけど
今度は役員になってほしいと言われて
それは逃げられなかった。
人生三足の草鞋って考えるしかないね。
次は四足の草鞋を目指す。
役員と取締役の定義
役員: 会社の経営に関与する幹部職員の総称で、
会社法では取締役、監査役、会計参与を指します。
取締役: 会社法で定められた役職で、会社の
経営方針の決定や経営監督を行います。株式会社には必ず1名以上の取締役が必要です。
役割と責任の違い
取締役:
経営方針の決定や経営監督を行う。
会社および株主に対して忠実義務や注意義務などの法的責任を負う。
執行役員:
取締役からの指示に基づき、具体的な業務を遂行する。
法的には従業員であり、取締役よりも法的責任が軽い。

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GTETIの目的は何ですか?
GTETIの目的は、主に以下のような点にあります。
教育とトレーニング: GTETIは、技術者や専門家に対して最新の技術や知識を提供し、スキルの向上を図ることを目的としています。
国際的な協力: 世界中の教育機関や企業と連携し、グローバルな視点での技術教育を推進します。
研究と開発: 新しい技術や方法論の研究を行い、教育プログラムに反映させることで、常に最新の情報を提供します。
キャリア支援: 学習者が職業的に成功するための支援を行い、就職やキャリアアップに繋がる機会を提供します。
このように、GTETIは教育の質を向上させ、技術者の育成を通じて社会全体の発展に寄与することを目指しています。

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おっしゃ おつかれさん。 やったな。良くやった。 明日は🚃。🚗で行くなよー[泣き笑い]
アリエル
コレどこにあるー??って言われるのわかるぅー!!なんで私に聞く??って思うよねー[大笑い][大笑い] お店綺麗にしなくては!やねー 頑張ってー♡
たっちん55
基礎から立て直しですね。経験値活かしてよりよいお店にして業績アップして下さいね😊初日ご苦労様でした