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MIZU
私の後に入ってきた2人、それぞれマニュアルが未整備だったり再整備がされてないものについて自分でまとめたものをパソコン内に持っている。
私も所長もマニュアル整備は固定の役割じゃないからって再三言ってきたけど…
なんかさ、それを見て私がやっていること、やってきたものってなんなんだろう？って思って虚無感しか残らないよね…
自分らが作ってないものや知らないものは私や先人が作ったものにタダ乗りするわけじゃん？
もう今後直接教えるのやめてマニュアル見ろにしちゃおうかな。
1人はほぼ固定業務を持っていないし、1人は数ヶ月に1回の業務が年数回しかないし…
私は毎月の固定業務はかなり重いし、今はそこで使うフォーマットの変更とミスをなくすための管理方法の変更、来年度にやる業務の見積もりと日程感の打ち合わせ、少しでも手が空けばマニュアルを整備して…って感じで職場としての日常業務の半分も参加できてない状況にあるし…
最近あの2人にあれこれ聞かれることすらイライラするんだけど…
年齢が上というだけでおそらく私より給料が高いだろうし、仕事の価値ってなんなんだろうね？
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