4月に有給もらえるからさ、8月のシフト表に有給使用希望って書いたんだけど怒られるかな、、先輩が有給は偉い人が使ってって催促しないと使えないとか言ってたんだけど。風邪とかで突発で休んでる人は有給使ってないのかな、、そういうのは偉い人に聞いていいの?｜りなの投稿-GRAVITY(グラビティ) SNS

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りな

2025/12/06

4月に有給もらえるからさ、8月のシフト表に有給使用希望って書いたんだけど怒られるかな、、先輩が有給は偉い人が使ってって催促しないと使えないとか言ってたんだけど。風邪とかで突発で休んでる人は有給使ってないのかな、、そういうのは偉い人に聞いていいの?

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年収1000万円

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1. 有給は労働者の“使いたい日に使える”法律の権利。 2. 会社が断れるのは、本当に仕事が回らない特別な場合だけ。 3. 嫌がらせして使わせないのは、会社側の違法行為。

2025/12/06 返信

年収1000万円

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有給は労働者の権利なので、繁忙期等を除けば、基本的には自由に取得できます。社長（経営者）的には働いて欲しいでしょうけど、労働者で団結して有給をしっかり取りましょう！

2025/12/06 返信

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