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きったん
自分のタスク管理とか作業効率に使うんじゃなく
そもそもシステム仕様に盛り込むパターンで
実例があるのかを知りたい
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たくや
これオールのパターンあるぞ!

みゃす‼️😼🤚

そういえば総入れ歯
「俺は完璧にやってるから」というのが口癖なんだけど、抜けてる業務が多い。でもそんなのはまだ可愛い方で実際は不適切ケアのオンパレード。
・不穏時に頓服でリスパダールを飲む人に対して、「下手に転ばれるくらいだったら毎日飲めばいい」と勝手に夕食後薬と一緒に飲ませる
・リハパンでトイレ誘導の対象者に対して「どうせ行ったって立てないんだからオムツにしといたから」と勝手にケアの方針を変える
・コールが来てもPHSを繋いだままにして放置
・車椅子での姿勢崩れがあるから食事の際は直前離床にしなければいけない利用者に対しても平気で2時間前から起こす
・夜勤中の起床は利用者本人の意思とは無関係に4時から起こす(ある程度起こしたら自分がソファで寝てる)
・記録を見てその人がどんな過ごし方をしたか知りたいのに、「義歯は適切に取り扱っている」という誰に向けたものかよく分からない記録を残す
・トイレ頻回な利用者に「さっき行ったから行かなくていい」と言って利用者を不穏にさせて次の勤務帯に引き継ぐ
・こっちの方が食べやすいからと言って常食の利用者にペースト食を出す
ざっと書いただけでこんなに。
どうしてこんなに不適切ケアをしておきながら働いていられるんだろう。嫌なら辞めればいいのに。ていうか法人もさっさとクビにすればいい。こんな人でもいてもらわないと困るくらい人員が逼迫してるわけでもないのに。
同じ介護員として悲しくなるよ。
きなこ
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シゲシ

㍋࿔め
まぁ俺ネギしか入れんけどねY(´▽ `)Y


リトル

じょー

しろく

ツチノ
#konokatalk

ぱん

さばか

どぅー
久しぶりにやるぞ✊

ミツオ
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