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斎
他人任せで上手くいく人も
どちらもいるのだろうけれど
自分がどちらの特性を持つか知らぬのが
何よりの不幸と言えるのでは？
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コメント
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こはひす
回答数 104>>
職場環境（部下）
注意したら「上司は友達みたいな関係でいれる人じゃないと無理なんです」言われた[泣き笑い]
適応障害の星
1
はる
うちの嫌いな文系科目。地理が一番の不安要素だし国語も英語も得点の変動激しいからまじで最低限取らなきゃ。頑張る(ง •̀_•́)ง#共通テスト #絶対合格
お勉強の星1
イツキ
そろそろ起きます…
1
jun
全体的に覚えたら忘れる？
頭がついていけませーん🤗
2
はーる
うちのバイト先についてどう思いますか？こういう職場は普通なのでしょうか。
入ってすぐの頃から、社員の方々はモラルに欠けた言動が多く、パワハラのような発言を平気でします。職場内ではアルバイトの悪口を延々と言い続けており、一度目をつけられると、しつこくいじめられるような状況です。
社員が重大なミスをしたにもかかわらず、それをアルバイトに押し付けることもあります。
アルバイトリーダーは、社員と一緒になって常に誰かの悪口を言っています。誰かが失敗すると強く貶し、その内容を他の人に言いふらします。また、自分の思い通りに人が動かないと露骨に不機嫌になり、物を投げることもあり、明らかにパワハラのような行為があります。
店長はこうした状況を黙認しており、面接に来た可愛い女子高生についてテンションが上がってて素朴で天然そうで可愛い！とかいってなニヤニヤしながら話しています。
さらに、月に一度、強制参加の集まりがあります。参加しないことは一切許されません。その場では細かい評価項目が提示され、月ごとに「一番達成できていない人」の名前が書き出され、その人を貶すような内容が並べられます。それを全員で見るという、非常に精神的に苦痛な時間です。
このような環境のため、短期間で辞めていく人がかなり多いです。
皆さんはどう思いますか？
こうした職場は普通なのでしょうか。
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それを私も考えた事があって、私は大きくわけて、仕事のやり方が職人タイプと経営者タイプがいるなと思うんですよね 自分の技術を追求するタイプか、他人を上手く動かしたり、組織の上としての動きを重視するタイプか
斎 投稿者
自由を信奉しすぎるのも如何なものかと問い続けるお