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ひかり
3
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マハロン
苦しむ人が急増しています、
誰もが苦しむことのない
無香料を使いませんか？
なんて言うと
それなら企業に文句いいなよ？
（使ってる私は悪くないよ）
と言われる方が出てくるのですが
すでに、企業には大規模な署名を集め
提出済みです。
香害をなくす議員の会もあり、消費者連盟も
この被害拡大に危機感を持ち
香害啓蒙の活動をしています。
それでも、香害企業は、一切無視、
年々、香料も抗菌成分も強い物にパワーアップさせている始末です。
企業の良心には全く響かないので
個々人で、使う製品を選んで欲しい、
誰もが病になる危険のない製品を選んで
貰いたい…と言うか
それしか現状はない、と思い書いています。
これ以上、化学物質過敏症になり苦しむ人を増やすべきではないです。
1
まさはるくん（徳川
鮟鱇
x.com/V92835072/status/1597441368179486720
049🌙1766860987
ジュデッカ
どこ見ていってんだコイツ？
基本的にCxOと、マネージャーと担当しかいないのでこの階級範囲でのことを言ってるのなら、それぞれ全く別の仕事をしてるから、能力のあるなしは厳密にはわからん。同じことを違う階級の人間にやらせるというシチュエーションが基本的に存在しないので。
そして、日本の社員で30年も同じ会社でクビにもならずに色々と転々としながら在籍している場合、よほどカネの余ってる会社じゃなければ、一定の能力はある(それが海外の最先端企業と比較できるレベル角赤は置いておいて、少なくとも話題にも出ない同業社のハズレの人たちに比べたらはるかに能力はある)。
また、競争力のある人材に育っていないのは、年功序列システムとやらのせいじゃなく、その30年間に社員の能力強化を促さなかった経営の問題でしかない。または、会社がそれをやってくれないならと自己投資しなかった社員側の問題。
少なくとも写真にあったような特性の人間が出世するのが人として間違っているかと言われれば、別にそうも思わん。
それよりも、アメリカの会社ではそういうことを全部会社が計画してやってくれるとか思ってたら、夢見すぎレベルの大間違いだぞ。
まさはるくん（徳川
スピカ
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