WERPは、特定の文脈によって異なる意味を持つことがありますが、一般的には「Workplace Employee Resource Program」の略で、職場における従業員支援プログラムを指します。これにより、従業員が職場での問題や課題に対処するためのリソースやサポートを提供されます。 主な特徴 サポート内容: メンタルヘルス、キャリア開発、ワークライフバランスの向上など。 対象者: 従業員全般が対象で、特に多様性やインクルージョンを重視する企業で導入されることが多い。 目的: 従業員の満足度や生産性を向上させること。 このプログラムは、企業文化の一環として、従業員の健康や幸福を促進するために重要な役割を果たしています。具体的な内容や実施方法は企業によって異なるため、各企業の方針に基づいて提供されることが一般的です。