共感で繋がるSNS
投稿
ひまちゃん🌻
手応え無し( ´ゝ`)
受かる気しねぇわ。
残念。
合否は、採用のみ1週間以内に電話が来るとの事。
来ないね。こりゃ。
6
10
コメント
関連する投稿をみつける
ちぃ
メンタルが限界にきてたんやなと
実感したら
行きたくなかった。
明日からは行きます。
27
ケンティー🥕
24
みんな大好き石油王
4
Hi
2
みさ
日記の星
1
透明な彗星
2
臼井優
組織・環境的要因
個人の資質だけでなく、職場環境もクラッシャーを生み出す原因となります。
閉鎖的な環境とコミュニケーション不足: 上司と部下のコミュニケーションが少なく、意見交換がしにくい環境では、問題が表面化しにくく、ハラスメントが発生しやすくなります。
過度な成果主義と非現実的な目標: 達成不可能な高い目標を設定する文化や、結果だけを重視するあまりプロセスが軽視される環境では、上司が部下を追い詰めるインセンティブが生まれます。
企業による黙認: クラッシャー自身は仕事ができる優秀な人材である場合もあり、企業側がその能力を評価するあまり、ハラスメント行為を黙認してしまうケースがあります。
相談窓口の機能不全: 社内や社外の相談窓口が設置されていても、機能していなかったり、相談しても改善されなかったりする場合、被害者が孤立無援の状態に陥り、クラッシャーが野放しになります。
1 もっとみる 
話題の投稿をみつける
サガン
明日の駅スタ参戦決定！
J1で大都市の福岡、魅力抜群新スタジアムの長崎に平日開催天皇杯の集客でどれだけ近付けれるかもきになるなー
迷ってる方は駅スタで後押ししましょー
9
佐藤
シンプルに情報が回ってないだけで、回ってきたら、ヴェっ！？てなる可能性もありそう
冷凰(れ
そんくらい眠いてーーー
7
のわぁ
4
いち🥕
#櫻坂46_MakeorBreak
5
げきや
8
ぶちょ
6
⊹ᗩᙖ
2冷凰(れ
6
あぎ☆
4 もっとみる
関連検索ワード
しんじ
お疲れ様でした[にこやか] 面接だったんですね！ 好きな事を仕事にできたら幸せですよね いい結果になるといいですね！
しんじ
ひまちゃんさんを必要としてる会社はありますよ！ 応援してますよ[いいね]