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けみ
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郁
#悩み相談
現在派遣社員として働いております。
1月9日の退勤中に階段を踏み外して怪我をし、翌日に受診して重度の捻挫として全治１ヶ月と診断されました。
現在は足を引きずってなら歩けるまでになっていて、必要最低限の事は出来るのですが、通勤まで片道一時間半かかる事や、業務内容もデスクワーク半分書類等を取りに行くのに動くの半分と言った感じで、いけるかな…と不安です。
色々と調べて休もうかとも思ったのですが、派遣元からは画像のように言われてしまい、でもこの発言そのものはだいぶアウト寄りだと知人にも言われてしまいました。
通勤労災を使って休むべきでしょうか？
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