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橘
8
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とるてぃーや
育児してる女性の子供が熱とか出ちゃった時、代わりの仕事は他の社員がする訳で、
で、必然的にその役目は独身社員が担うことが多い訳で。
当然だけど仕事量的には独身社員の方が多い訳で。
そもそも育児してる人は、必然的にキャパシティが家庭に占める割合が多くなって、仕事へのキャパはすくない。でも、独身は仕事へのキャパは家庭を持たない分多い。
それなら独身社員の評価が上がるのは当然じゃない？でも現実は、独身社員も育児してる女性社員も同じ評価な気がする。
あと、女性のキャリアパスが結婚、出産を前提にしてるのはなんでなんだろう。
619
りゅま
9
の
1
ちの❧
4
どんた
7の
7
オオカ
5
おにぎ
○○さんが持ってないもので□□さんが持ってるのは｢正しい科学的知見｣だろうな
1
プーペ
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味なみ3
vs
立ち絵を描きたい私
vs
とりあえずやることこなせな冷静な私
vs
いつものダークラさん
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