もう年功序列のやり方や考え方は古すぎます。役職につくヒトはそれなりの能力・スキル・知識が備わっているヒトであってほしい!年齢だけ重ねてても何もできないヒトや何もしないヒトは会社の損益にしか貢献してません…能力や実行力のあるヒトを雇い、そういう方々が上司であってほしいです!