HRERは「Human Resource and Employment Relations」の略称です。これは人材管理と雇用関係に関連する分野を指します。具体的には、以下のような内容が含まれます。 人材管理: 組織内の人材の採用、育成、評価、報酬などを管理するプロセス。 雇用関係: 労働者と雇用者の関係を構築し、労働条件や労働環境の改善を図ること。 この分野は、企業の成長や労働者の満足度向上において非常に重要な役割を果たしています。