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びわゼリー
相談した内容を勝手に解釈してそんな部署はないなんで今聞くの？
あなたのメールの意味がわからない
ミスないようにして
何がダメなのか？
どうダメなのか？
質問事項を聞いてもいいでしょうか？
って報連相ってなに？
進捗情報いらないってだけど、急遽対応するものとかは教えてって
朝来るなり今はタイミング悪いからって言って
私が仕事始めてると自分のところの話をしてきて、今、ワタシチガウコトシテルカラ頭そちらにないし、何ならその業務って貴方が昨日休んだ分を補填したものですよね？
え？
前日報告で明日教えてくださいって伝えてる内容は報連相では無い？
朝一応伝えようとして、いつも話をさえぎって決めつけるの何？
なんで、質問させて貰えないの？
そして、答えは？
私の聞きたいことが通じないのだけど
私の言い方が悪いのかな？
まず結論を伝えて、この件について知りたいですってきいたら
なんでそう思ったの？
って聞かれて、添付されている資料があったのでお伺いしましたって言ったら
なんでそんなことも判断できないの？って
私この件に関しては連携受けてないのに
なんでこうなるんだろ？
報告ってどう伝えるのが正しいの？
みんなの仕事の上司に報告する場合の伝え方教えてください。
@@@#教え子 #質問をしたら誰かが答えてくれるタグ #おすすめ知りたい
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コメント
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もなり
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えぬ
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欲望に
絵はめっちゃ可愛いからグッズ欲しいなって一瞬思ったけど、まあ……な、なるほど、やめとこ、って感じにはなっちゃうわな……
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のりた
イツメンとの飲み楽しかったー！
明日はいよいよライブ！楽しみー✨️
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月城✒
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びわゼリー 投稿者
ありがとうございます。
とり
基本的に、受ける側がそういう人なのが問題だと思います。 人事部門とか然るべき部署に相談された方が良いんじゃないでしょうか。 あなたがこれ以上すり減る必要はないと思いますよ。