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ゴリラ

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7月入職の扶養家族は0人だけど実際は親権のない子供が4人いた社員、出勤日数の2/3半分以上を自分の体調不良と子の看病のために休んでたんだけど、ついに今日(も欠勤)仕事を続けられるかわからなくて…と電話で面談の打診があり。
やっぱダメかあ〜😭

優秀だと思うから続けられるなら続けて欲しかったけど。

自分の近い将来を見ているようで尚のこと辛い。やはり仕事を辞めるしかないのか。
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コメント

ゴリラ

ゴリラ 投稿者

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そしてこの人が出勤する前提でシフトを組んでいるので普通に全てが崩壊する可能性高い😌 他所に応援出してる場合じゃない

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すみずみまでみがける

すみずみまでみがける

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そしてごっさんは無理してる場合でもないのでは!!頑健なのはわかるけどね

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ゴリラ
ゴリラ
それね〜 妊婦が炎天下の中8時間外回りしてますわ
2 GRAVITY
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みんと🍊|⩊・)ノ⁾

みんと🍊|⩊・)ノ⁾

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ごっさんが無理しないで欲しい…心配やで(自称:赤子の幻の親戚)

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ゴリラ
ゴリラ
本当に無理はしたくないんだけど無理せざるを得ないていうか無理ってなに?頑張ればできちゃうことは無理なことなのか…?はて…?みたいな[大泣き] 休める時に休みます
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7月入職の扶養家族は0人だけど実際は親権のない子供が4人いた社員、出勤日数の2/3半分以上を自分の体調不良と子の看病のために休んでたんだけど、ついに今日(も欠勤)仕事を続けられるかわからなくて…と電話で面談の打診があり。