そうです！スタッフ不足っていうのもあるんですけど、泊まりまでできる人がいなくて私が泊まりに入ってます💦1回だけ他のスタッフに代わってもらいましたがあとは私が泊まってます。。

次の給料日まで分からないんですがほぼ宿直みたいな感じなので勤務に反映されないかもです。。

@ゆきんこ ： え、分からないって働く前に そういう話しなかったんですか？

@KTR ： 私もともと夜勤は入らない予定だったんです。1年経ってからたまに泊まったりするようになって、その時も給料変わらなかったので手当てとかはないかもです。

@ゆきんこ ： 私、バイト→パート→正社員にしてもらってて職場が地方＆田舎っていうのもあってか適当な部分があるんですよね💦

@ゆきんこ ： その適当な部分を話し合った方がいいですよ！ そういう会社って、人間関係とか働きやすさは問題なくて意外とフレンドリーな雰囲気なこと多いんですよ。 そうするとブラックな部分を職員が言いづらくなる環境に陥りやすいんです。 給料の事は"適当な部分"じゃ済まない内容なので話し合うべきです。

@KTR ： ほんとにKTRさんの言う通りで職場の雰囲気めっちゃフレンドリーなんです！たしかにこのままじゃだめですよね...頑張って話し合ってみます！

@ゆきんこ ： 働きやすいから情が湧いて疑問に思うことを話したり退職する事を躊躇っちゃうんですよ。 話は逸れますが、そのデイは泊まりを自費サービスで行っているという事ですか？

@KTR ： そうです。自費ですね！

@ゆきんこ ： 利用者から自費で料金頂きながら給与に反映されてないんですねー とりあえず話し合いましょう！

@KTR ： はい！頑張ります💪アドバイスありがとうございました✨

めちゃキツイです💦

@ゆきんこ ： 人間関係がいいの羨ましい

@さつき ： それが唯一の救いです笑

@ゆきんこ ： うん笑笑