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かめち

かめち

一昨年からのパワハラ問題

会社側と平行線で解決が見込めないので
弁護士に相談することになった

目撃者がいるのに会社側は「いじめ」はなかったと回答してきたが、
じゃあなぜ目撃者が証言してくれたのか?
目撃者の証言は嘘だと言うのか?

私がお金が無いのをいいことに
弁護士に相談できないと思って強気に出てきてるのかもしれない
もしくは開き直ってるのだろうか

いじめはなかった
謝罪はしない
慰謝料も払わない
このまま言われっぱなしで終わりたくない
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コメント

みにゃ

みにゃ

1 GRAVITY

ハローワーク、労働局も役に立たない無能だから疲れますよね〜 労働裁判やるのも面倒だし…

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かめち
かめち
そうなんですよ… 労働裁判は面倒なんですね 結構詳しい方なのでしょうか?
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かめち

かめち 投稿者

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いえいえ、結構詳しいほうだと思われます 私の場合は、ハローワークに行くよう労基側から言われたのですが、結局全部自分でやらないといけないみたいだったので、いろいろ探した結果、ユニオンでお世話になってます が、平行線がずっと続いてて弁護士に相談という方向に変えることになりました

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みにゃ
みにゃ
結局労基も役に立たないっすよねーあ[冷や汗] 弁護士頼めるなら弁護士のほうがいいかもです
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みにゃ

みにゃ

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いんや、詳しくはないんですよ すみません[大泣き] ハローワークには間に入ってもらいました?まあハロワも使えないんですけどね ハロワの判断が不服でも、裁判的なことができたりしますよ 会社都合退職になったほうが、失業手当を早く受け取ることができるので

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