そうなんですよね笑

らいとさん、ご説明ならび回答拝見しました。 私、コミュニケーション、やりとり方法をたくさん知りたいと思っています。 その共感型・解決型については、何か書物、啓発本とかにありますでしょうか？ それとも、そのまま漢字の意味で、ご自身の見解や分析を述べられているのでしょうか？ 自分もそういう本があれば、読んでみたいなって思った次第です✨

@THEO＠JP ： お問い合わせありがとうございます。 私が共感型、解決型のアプローチを学んだのはコーチングの研修だったと記憶しています。 上司や夫の立場にある人が、解決しなければならないと思い込むバイアスにかかっているが、その前に、共感のフェーズを踏むことが大切で、共感するためのテクニックとして、まずは傾聴を行う、という内容でした。 ネットでも検索できると思います。 １点気をつけるべきなのは、これらが「男性脳」「女性脳」として分類されていることが多い点です。 統計的なアプローチかもしれませんが個人差が大きく、ジェンダーに紐付けるのは必ずしも適切とはいえず、むしろこれこそが「思い込み」になりかねませんよね。

@らいと ： 大変ありがとうございます。 浅学のゆえ、共感型・(問題)解決型のアプローチという言葉は存じませんでした。 そうですね、同じ環境下で共にする人間関係であれば共感・傾聴の段階があると無難・健全的にやりとりがあると思います。 相手の方や自分の距離感・相性、相手・自分がどうしたいかでも変わってきますね。 男性脳と女性脳に関して、私は、あくまでもそう傾向があり、こういう思考パターンになる可能性があることの情報把握かなぁ、と思っています。 それを知っている、知らないでも対応の選択肢が変わると思う感じです。 らいとさん、🌞さん、考える・知る機会・場をありがとうございます✨

@THEO＠JP ： こちらこそ ご丁寧な御礼までありがとうございます✨ 特にGravityは自己肯定感を満たす場でもありますので、まずは共感し、解決をお求めの方のみ一緒に考えるようにしています😊

それでもお仕事できてるのですごいですね笑

@🌞 ： 日本人は優しいですから。

@ダーシュ ： ちゃんと仕事はできてるって信じたいです笑

あとちょっとだけ後の会話でした笑

少し先の会話になってました笑

@🌞 ： 未来予知ｗ

この前に相手の方が今〇〇にいるんですって言ってたので「お仕事でいるんですか？」って聞いたらこの返事がきたって感じです笑