投稿

もさもさ

2025/06/28

アルバイトやパートの場合、ほとんどは短期(1年未満)の有期契約だと思うのですが・・この場合、基本的には期間満了までやめることはできません。もちろん、やむを得ない理由がある場合は例外ですし、就業規則で期間を定めている場合もそれに従う形になりますし、両者の合意があればいつでも解除可能ではありますが、辞めることができないと店長から言われる以上はこのどれにも当てはまらないケースだと思うんですよね。

となるとまぁ・・・

6

なーな

2025/07/12

負けなかった！
勝ちたかった！

3

らーす

2025/07/12

う〜ん80箱は超えた............

1

しぐれ

2025/07/12

うわ！のぼいいぞ！信じてるぞ！！

1

てらこ

2025/07/12

蛙「ギャヒギャヒギャヒギャヒ」
ぼく「っち、るせーな……反芻してまーす(牛)」

3

みうみ

2025/07/12

OP映像から泣いてた︎わたし；；來夢くん最後えぐいほど泣いてたけど無事？？？ほんとに合格おめでとう❣️
#ダンバトファイナル

文学少

2025/07/12

歯磨きしながらスクワット追加

2

浬

2025/07/12

なるほど。愛ではないのか……

9

Ｍaster B

2025/07/12

昭和バグ再発

ぱたな

2025/07/12

遅れましたこんばんは
#kaerou

6

偽証

2025/07/12

拓実の髪型新鮮でよい

9

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アルバイトやパートの場合、ほとんどは短期(1年未満)の有期契約だと思うのですが・・この場合、基本的には期間満了までやめることはできません。もちろん、やむを得ない理由がある場合は例外ですし、就業規則で期間を定めている場合もそれに従う形になりますし、両者の合意があればいつでも解除可能ではありますが、辞めることができないと店長から言われる以上はこのどれにも当てはまらないケースだと思うんですよね。