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test
目標立てて頑張るほうがドーパミン受容体出る
目標を低く立ててその先は自分でやりたければやれ、てのは多分管理職適正を見ているんだろうな しかし頑張れる人は頑張り頑張れない人は頑張れない。頑張れない人を頑張らせるのが管理職の定める行動目標なんじゃないの?と思う
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金融MLむずいしやることいっぱい
そりゃチームでやるよなって話

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湯豆腐

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