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投稿
ゆかり
回答数 39>>
それぞれの対立感情に正当性を与えて関係悪化を助長する恐れがある。
それぞれの言い分を聴いて判断しようとするのは立場としては同レベルで、
次元を異にした立場からの関与でなければ解決は難しい。
それは、言い分をいちいち聞かずに、協調しろの一括になるのかも。
協調に向けての努力を始めるならそれは周りも助けるし、
対立をあくまでも主張し続ける様なら、集団行動の中である以上、自滅に向かっていることを自覚するしか道は無いし。
そこに、上司とは言え他者が関与するのは、関与したい興味本位でしかないのかもしれない。
上司であれば、同じ次元に降り立ちたい欲求が湧いても、
見るべき視野は、全体の進むべき未来へと向けて行くのが役割だから。
寂しくても立場を自覚し、孤高に頑張って貰うしか無いのではないでしょうか。
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