若手の研修でよくある。誰が評価の高い成果物をだしたか、なんてあまり気にしてない。それを気にするのは配属先の現場の人だね。自分でどう考えて、どういう判断で行動して、失敗から何を学び、次へ活かすのか。そこに重きを置く。