なるほど、確かにそうですね… 組織としてはいいですけど 組織を作る人はなかなか産まれなさそうですね… 一長一短ですが。

そうですね… あと少しだけでいいので、お金とビジネスの教育を入れると良い気がします🤔 確かに、すごい社長さんほど、尖った方なイメージですね(´-ω-)

@こうたろ ： イーロン・マスクの例を引く間でもなく、チームの[大笑い]になれないタイプですね。 日本は東大出て官僚ですから。 極論すれば短所は捨てて、長所を[大笑い]伸ばす教育をすればイノベーションは起こると思いますよ。

@🍄Gille ： ホントこれです。 日本は出る杭は打打ちすぎてるだけかもですね。。 無理やり馴らそうとせず、杭だらけでボコボコにすればいいのに…

@こうたろ ： The同調圧力な文化なんでしょうね

@🍄Gille ： ですね 場を乱すなオーラが充満してます