「働くのが苦痛だけど、もらった金で幸せになる」よりも、「働くのが楽しくて、もらった金で幸せになる」のほうがよくない…？ 経営者よ。もっと頑張れ。僕らを幸せにするのじゃ。

同意です！ 文句言う人はどんな好待遇でも言うし、素直に取り組む人は何にしても頑張る人なので働かないことを肯定したり推奨するのは違うと思います どんな形であれ人のために頑張れる人がいなきゃ、国も社会も会社も成り立たないので！

誰が支払うコストですか？

@史的唯物論者シン ： 会社側です 選定や配慮にコストがかかりますし、今時「女性は事実として体力は男性より低いし、実際に妊娠するので同じ育休でも男性よりも長期化しやすい、復帰後の体力は更に低下」という事実を言えば叩かれるので、仕方なく女性枠…とまで行かなくとも多少の配慮をして、なんなら社会保障とかも増やさなきゃ〜とかです はっきり言って育休だの産休だのって「会社側がサービスでしてくれているもの」であって、会社側にまったくメリットないんですよね

@フツーのおじさん ： なぜ、働く側がわざわざ会社側のコストを考えてあげなきゃいけないのかなぁ、そんなことしてメリット1ミリもないのに。 日本はここ数十年で労働分配率を下げ過ぎなんだよなぁ。だから、「女性の社会進出はコストが大きい！」みたいな後進国みたいなことを言い出す[穏やか]