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ユエ
彼女から直接打ち明けられた訳ではなくて、
依然、同僚から
「体調不良でお休みするわけじゃないから心配しないでね」って言ってた言葉とお休みをする頻度や周期から「妊活かな〜？」と思ってる程度でした。
先日、上司(女性)から同僚が妊活してると報告があり、更に
「Aさん(同僚)が頻繁にお休みしてる理由聞いてあげてないよね？それとなく聞いてあげてほしい。彼女が気にしてたから」
…と。
私個人の意見では、直接打ち明けられるまでは知らないフリしてた方がいいと思ってました。
…が、私から聞けと。
「上司から聞いたんだけど、妊活してるんだって？突然のお休み大丈夫だよ！気にしないで。協力できることあれば言ってね😊」
とか？無理だよー！
なんて声掛けたらいいの…？
私はお休みするの全く気にしてないのに…
寧ろ心の中で「がんばれ」って応援してたんだけどな…
こう言われたら助かる！嬉しい！傷つかない等あれば教えて下さい
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だいふく
妊活してます！ ユエさんから声かけないといけないのは疑問ですね…上司の方も、Aさんの方からサラッと報告する様に言えばいいのに💦 同僚にユエさんの様な優しい方がいてくれるなんて、羨ましいなと思いました❤️
激起床
上司の方が勝手に推測して聞いてあげてって言ってる気もするので、本人から言うまで知らないふりでいいと思います😅 むしろ妊娠っていうデリケートな問題をずかずかこっちから聞く方が失礼にならないの？とは思ってしまいますね… 上司も意味わからないですね…なんでそんなこと言うのか…彼女も気にしてたからっていうのはどういう意味で気にしてたんでしょう？休んじゃって申し訳ないという意味で気にしてたのか、私が休んでる理由聞いてよ！って意味の気にしてるなのか…
けいみい
えー…上司も上司だけど、本人気にしてるなら、自分の事なんだから自分から言えよって思っちゃう😅 聞かれ方は人それぞれだと思うので、上司にデリケートな問題で自分からは聞にくい旨を伝えて、それでもユエさんから聞けと言うのであれば、なんて聞けばいいか聞いてみてはいかがでしょうか…🥺 業務以外でも気疲れしますね😣
キュアらっ子
休む事への罪悪感やなんて思われてるか心配で、安心したいとか気にされていたいとかなのかな？ 「最近のお休み体調不良じゃないって言ってたけど………何かあったの？」と訪ねる感じで聞くとか？
京香
妊活とうの昔に終了してる者のコメントですみません[ほっとする] Aさんが本当に気にしてるなら (頻繁にお休みしててごめんね実は妊活してて〜...)とか言うもんじゃないかなって思いました[ほほえむ] (理由聞いてあげて)ってなんか違和感...。 お声掛けするなら (最近お休み多いけど大丈夫？こっちは大丈夫だから無理しないでね)とか言います。妊活はこちらから触れない方がいい気がします[穏やか]