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とっく
あまり教えてもらえないだろう仕事の前提を少し書いておくので、
いつか役に立つことを祈るよ
1つ、会社と社員は、雇う、雇われる関係で、「社員は会社に何を与えられるか」が常に問われる。お金を払って教えてもらう学生の関係から完全に逆転する。
教えてもらっていないことを求められることも、理不尽な要求もざらにある。会社は競争社会の中で生き残らなければならず、過酷な戦いを我が身としてやっているその状況だから、仲間として共に極寒の地で戦える人か、ぬるま湯でしか動けない人か、どちらを仲間にしたいと思うか、明白だろう。それが社会であり、常に選ばれる立場、言い換えれば選ばれなくなる立場にあるから、不断の努力と成長は必ず必要なのだ。
1つ、仕事は全ての人の協調の上で初めて成り立つ。そして自分はまず知識も経験もない状態として、他人を敬うこと。少なくとも相手は自分にできないことをして、かつ会社を成長させる現実の実績を作り出している。そして自分は新参者で仲間ですらないところから始まる。やり方や考え方が合わなくても理解できなくても、それが目の前にある現実で、それが嫌ならば他の会社に行くか、自分の実力をもってそれ以上の成果を出して変えること。
1つ、甘えるな。相手が教えてくれる、優しくしてくれる、自分を見て評価してくれる、個性を大事にしてくれる、そんなものは幻想に過ぎない。会社は常に戦場にある。そんな理想にかける力はどこにもない。自分が先輩の立場になったらわかるだろう。だから自力で盗め、這い上がれ、他人を動かせ。そうすれば非難ではなく改革へと繋がる。そして見返してやれ。

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