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夏実
人事に相談しようか悩んでる
なるべくおおごとにしたくないんだけど
・お昼休みに一緒に食事に行こうと誘う
・↑断っても断っても、誘ってくる
・私と仲の良い別の人にも声をかけて、
その人を介して誘ってくる
・最初は穏便に断っていたけど、
限界が来て“無理です”と返事した
・そしたら“誤解を解きたいから食事を”
・うんざりしたので返事しないことにした
・すると“仕事”と称して、本当は必要がない
用事を頼んでくるようになった
・私が担当違いだと言って本来の担当を
教えると、当然その人には連絡しない
（これで、実は必要ない用事だと判明）
・それほど頻繁ではないが、そろそろ
諦めてくれたかと思う頃に、連絡がある
・私に対しては頼れる先輩でいたい？的な
感じだが、頼れないし関わりたくない
・↑頼れないし関わりたくない、を本人に
言っても“誤解を解きたいから食事を”に
・頻繁ではないのでストーカー規制法で
警察に相談するのは難しい
皆さんならどうしますか？
あるいは、皆さんの身近な女性がこんな
悩みを持っていたらどう助言しますか？
なお、『諦めて我慢してその男性に対し
愛想よくして表面上の付き合いをする』
という選択肢はあり得ません。
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コメント
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夏実さんがそう感じてるんだから、充分ハラスメント‼️ まず人事に相談するのがいいかも。
バーモント
人事に相談が一番いいと思いますが、大事を避けたいなら直属の上司もしくは信頼できそうな先輩に相談されてみてはいかがでしょう？
ラクティ
仕事をする上で明らかに大きな負担になっている、ナツさんと変態の直接のやり取りでも話しが通じず堂々巡りでそれも負担になる、 とするとやはりその状況をなんとかするのは変態に対して直接管理権限を持つ上役、もしくは担当部署になると思いますので その内容詳細とナツさんの意向を伝えてどういう対処になるのかを確認した方が先ずは良いでしょう。 諦めて愛想よくなどとんでもない！！
アポロ11号🚀
普通にセクハラなので相談窓口に相談したほうが良いかと、、、
けろす
想像するにかなり粘着質な相手なので逆恨みを買わないように慎重に。全面的に信頼できる人事なら相談する事もありだけど、少しでも心配なら信頼できる同僚やらの力を借りて少しづつ解決するしかないのでは。的確なアドバイスではなくて申し訳ありませんが。