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ぽろな
吹奏楽部なんですけど自分以外の同期が顧問に気に入られていて重要なポジ全部もっていかれたり、この前のコンサートでは自分は体調不良で休んでたんだけど気に入っている後輩にソロが回ってて気に入ってない3年生にソロを回さない。優遇不遇が目に見えて分かりすぎてやる気まで削がれてる。こんな部活どう思いますか?率直な意見が聴きたい。
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ヤナカンジとは何ですか?
ヤナカンジは、主に日本の若者の間で使われる言葉で、特に「やな感じ」という意味を持っています。この表現は、何かが気に入らない、または不快に感じるときに使われることが多いです。具体的には、以下のようなシチュエーションで使われます。
人間関係: 誰かの言動が不快だったり、気まずい雰囲気を感じたとき。
状況: 予想外のトラブルや不快な出来事が起こったとき。
この言葉は、特にSNSや日常会話でカジュアルに使われることが多く、感情をストレートに表現するのに便利です。若者文化の一部として、共感を呼ぶ表現としても広まっています。

綺雨@す

たこわ

み

mayumi∞S
媚びてないし、優しいの伝わる。

👄しょ
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あ
正直、部活だけじゃなく、大学でも会社でも結局人に気に入られる人が優遇されますよ。 仕事ができなくても、立場で態度変える人だろうと、上の人に気に入られれば割と安泰です。 アドバイスするとしたら、人に好かれる側になるしかないってことですかね… それが無理なら文句言われないくらい優秀、傑物でないとダメですね。
だんごむし
学校は円滑に人間関係を構築するための練習場です🥹 社会では上下関係が発生する場合は顕著に現れますので、いい練習ができますね!
まぁそういう業界の人
やめればいいと思うよう。 学校の部活じゃなくても音楽やれる所なんていっぱいありますよ!
しゃきしゃきれたす
私は嫌ですね…ただお気に入りポイントがどこかにもよります 例えば、ものすごく上手いから顧問に気に入られる→ソロ任されるとかだったら納得できます しかし理不尽な、そういうのとは関係ない部分でお気に入りってありますよね…笑 顧問好みまるわかり笑 私の部活でもそういうのありました。 私の場合はそれがパワハラに繋がっていたので、そこまで問題化していなければ状況が違うので具体的な意見はしづらいです… ぽろなさんにできることは、部長になって部を変えるか、意見会を開くか… ぽろなさんにとってあまりに楽しくないと感じるなら辞めてもいいし、吐き出したほうがいいし、味方を作ったほうが楽だと思います
サト🐥🌙𓈒 𓂂𓏸
私も高校の時の部活で、顧問の差別?贔屓?に悩まされました。 バレー部だったんですけど、技術よりもテストの成績を優遇する顧問で、どれだけバレーが上手くてもテストの点数が低い人はレギュラーになれず、初心者の頭がいい人が試合に出されて初戦敗退の謎チームでした🤣 結局楽しくなくて辞めましたが、バレーはしたかったら友達とできるし、やめてからの方が学校生活も楽しくなったのでそういう道もありますとお伝えしたいです🙆♀️