人間には大きく2つあり、組織に溶け込める、溶け込めないタイプがあってね…自分がどちらかを見極める場所でもあるのさ

ポジションがどうとかじゃなくて顧問の対応が人によって違うのが問題なんじゃないの

本質を理解してコメントした方がいい

自分の楽器の同期だけなら客観視ほとんど実力は変わらないと聞きました。でも明らかにお気に入りレベルが違います。 3年生は化け物レベルで上手い人とめっちゃ気に入られててある程度上手い人と気に入られてない明らか待遇が悪い人がいます。 後輩は1人だけしか気にいられてません。

参考までに聞いてもらえたら嬉しいのですが、私の場合は、中学の部活(合唱クラブ)では特別贔屓は感じなかったです。 強いて言うなら男子の割合が少なく貴重だなーくらいに思ってましたが、数個下の妹の代までに正式に部活動となった際には、「顧問が男子にイロこいとる、あんなんただのメスや」と言ってて(そうだったのか…！！！)となりました。私の知らない間に顧問が偏屈化したか、まあお気に入りが何人かいても指導はそこそこきちんとしてたかとは思いますが。

@ことね ： あと、顧問の性格は基本的に変わりません。なので待遇が変わると期待しすぎず、みんなで話し合ってから顧問に直談判するのが1番良いかと。ちゃんと言葉を選んで、もし怒鳴ってきたり、物を投げてきてもめげずに！ 私はそれくらいのエネルギーが必要だったのでパートの繋がり(仲を深めること)を大切にね。