辛いです！よかったですね わたしなんて、誘われないしって感じです

そうだよね

そうだよ 仕事するってお互い気持ち良くなんだよね　 気持ち良く仕事したいよね すべてが平等とかないと思うけど みんなが働きやすい環境を作ることは 会社や上司の役目だと思う

わかります！ めちゃくちゃ，給料低いけど，もらえるだけ、ありがたいと思わないとですね

しかも、できないことやらされる

@🎄🎅しおり☺🎄✨ ： それもあるね

🥺🥺🥺

@🎄🎅しおり☺🎄✨ ： うん🥰

障害者枠で働いてますか？？

@🎄🎅しおり☺🎄✨ ： ではないです。

ほんまにね

めちゃくちゃ、わかります！ 悲しすぎます

今、全産業が人手不足って言われてるのは、もちろんマンパワーもあるけど「まともな人材」って意味もあるのよね。 となると「障害者は健常者よりコストがかかる」とも言い切れなくて、あらゆる人材の長所を見て活用、あるいは教育のできる企業が生き残るんだろうなって思います[にこやか]

理解してもらえてないです

@🎄🎅しおり☺🎄✨ ： 相談のるよ？

ありがとう

だと考えます。 社会課題の解決を目指すビジネスは、難しいと考えるのですが、 障害者を雇用する事自体は、 社会課題の解決ではなく、 解決する側の人が障害者、というだけであり、先述のコストの面を考えると、このコストの工面は、…難しい。 コストは、 金銭コストはもちろん、 コミュニケーションコストなどなど、 （ちなみに私は身体障害者ですと書いておきます。）

@、、。。 ： だから、 合理的ではない部分があるため、 従業員各々の、優しさや思いやりなど、が重要だと考えます。 会社がどうこうより、 人間関係に頼るしかないかな、と考えます。