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生きと

生きと

何となく自分が
労務・総務の人間だったら

①女性専用相談窓口の設置
(例:「嫌な視線を向けられた」レベルの陳情も可、とにかく一人で抱え込ませない)

②会社の福利厚生を乏しめる働き方を規制
(例:残業の常態化、フレックスなのに定例MTを朝夕入れる、など)

て、まず講じると思う
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何となく自分が