お返事ありがとうございます。アドバイスきになりますね。

@ゴロ🌵 ： おそらくその容量の大部分を悩んでも仕方がないことで悩んで、占領してしまっているので、脳の20%しかまともに使えてないんです。だから何するにしても容量オーバーですぐにオーバーヒートしちゃうみたいですね

@ゴロ🌵 ： つまり、悩まなくて良いことには悩まずに、悩む必要のあるものには悩む。といった、整理が必要です。あなたはきっとこれまでのどのタイミングにおいても最善を尽くしてきたはずです。だから自分を責めるのは思い上がりですよ。

責めてるわけではないのですが、苦手なこと不得意なことをしているのが原因なのかなーと自分なりに。あと昨年自分にとってかなりショッキングな出来事もあって…それも原因なのかなーと。それらのことを1つ1つどうにかしないといけないのかなーと。んー…自分がもっと普通に要領良くできればな。 ありがとうございます。

そうですね。休めたいです。でもやる事がたくさんあって仕事も家のことも…特に仕事が。どうしたものか…です。ありがとうございます。

@ワタシ ： んーーー 休めない状況にあるのなら…どこかで息抜きできるといいですね たぶん精神的なしんどさが体に出てきてると思うので、 頼れるところは思い切って頼ってみてもいいかもしれないですね

今年度いっぱいで今の職場を退職すると決めていますが、それまでが…どうしたものか、ですね。

@ワタシ ： 有給使いまくっちゃおうぜ〜

@Hide ： なかなか……そうできれば良いですが、本当に人手不足で、保育園のクラス担任で、今行事の掛かりもしているので難しくて。多分来月辺りまた1人辞めます。ますます難しいです。

@ワタシ ： 一番分かってねえのは経営者よな。 もう少し職員への待遇を改善すりゃ人手不足って解消出来るんだから、それをしない職場は逃げるに限るよ。 責任感だけじゃやり切れない現実…

@Hide ： もうずっと残業続きで、休憩も取りますが取れない日もあったり、休憩しないで自分の仕事してます。家にも月末になると書類を書くため持ち帰りしてますね。これが普通では無いことは分かっていますが、自分の能力もどの程度なのかも分かっているのでどうにかしていきます。ありがとうございます。

@ワタシ ： そこまで自分を犠牲にする事ぁねえよ。 働いた分はしっかり手当として貰うべきなのさ。 身を削るべきなのは経営者側にあるんだ。 そいつを忘れちゃいけねえ。

@Hide ： 経営者が昨年変わりました。福祉会社の傘下に私の職場が入って、人が増えるかと思いきや増えず(募集はかけているようですが全然入ってきません)、ギリギリの最低限で仕事を回しています。正社員が少なく殆ど扶養内で働くパートさんばかりなので私ような正社員にしわ寄せがきてます。フリーの正社員が前はいましたが今はいません、というかいますがその人体調不良と家庭の事情で殆ど出勤していないという…なんのこっちゃです。園長には「いっそう気を引き締めて…」なんて言われて、この状態じゃ引き締めたくてもって感じです。でも子どもたちには関係のないことなのでそれを考えると…です。とりあえず、しんどいので精神科を予約してみます。

ありがとうございます。予約してみます。

@ワタシ ： 放っておくと謎の肩痛とかが発症したりするんですよ(´；ω；｀) 鎮痛薬飲んでも治らない痛み…

@ｶｵﾃｨｯｸFUZZ ： もう既に今朝から痛いです。相変わらず鈍い頭痛も続いています。頭にモヤがかかっているみたいですね。土曜日病院行きます😥

そうなんですか🥲 痛みのことも先生に言ってくださいね！！