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poko
4月に転職してクリニック勤務をしてます。
3週間で仕事を覚えて！から始まり業務を詰め込まれ毎日のようにミスを責められ続けた結果、入社2ヶ月弱でうつ病になりました。
心療内科の先生からはお薬を飲んで改善ないようなら休職しましょう。と言われていた為、心身の限界もあり上司に休職したい旨を申し出ましたがストレスの要因（責めてくる人）をしばらく他部署に異動させるのでしばらくその状態で働いてみて欲しいと指示が出ました。
正直もうそういう次元の話ではなく、実際シンドくて短期間で2回も欠勤し仕事に対しての意欲も低下しているので本当に休みたいのですが理解してもらえません。
退職するしかないと考えていますが心療内科の先生からは退職はオススメしないと言われています。
どうすればいいのか分からなくなってしまいました。
似たような経験のある方いらっしゃいますか？
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コメント
話題の投稿をみつける
天空(青
薄々勘付いてたけどマーセナリーズのレオン使いづらい…
いや、使いやすいけど点数が伸びにくいと言った方が正しいか
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鎖骨
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辻󠄀ち
上演時間はどのくらいだろう?
10
あかり
回覧板まわすの、めっっっちゃ早い
#スーキャス
4
水元
1
みそし
#やっぱ神宮10thの夏も乃木坂だな
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🍙猫沼
よっし
DDLCのトラウマが...
でも最後はスゴい感動した
選択肢が文字化けしていく演出怖すぎ
2
兎さん
3
まな
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かず
診断書を病院で書いてもらい会社に提出し、病休扱いでしばらく休みをもらうってのはどうでしょうか? 会社の制度にもよるのでしょうが 給料は健康保険組合から基本給の７割位は負担されると思います😊
める
やめちゃえ、身体と心が1番大切だよ。いい環境の職場もあるから。