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poko
4月に転職してクリニック勤務をしてます。
3週間で仕事を覚えて!から始まり業務を詰め込まれ毎日のようにミスを責められ続けた結果、入社2ヶ月弱でうつ病になりました。
心療内科の先生からはお薬を飲んで改善ないようなら休職しましょう。と言われていた為、心身の限界もあり上司に休職したい旨を申し出ましたがストレスの要因(責めてくる人)をしばらく他部署に異動させるのでしばらくその状態で働いてみて欲しいと指示が出ました。
正直もうそういう次元の話ではなく、実際シンドくて短期間で2回も欠勤し仕事に対しての意欲も低下しているので本当に休みたいのですが理解してもらえません。
退職するしかないと考えていますが心療内科の先生からは退職はオススメしないと言われています。
どうすればいいのか分からなくなってしまいました。
似たような経験のある方いらっしゃいますか?
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こけし
ビオチンチャレンジのやり方は?
ビオチンチャレンジのやり方は以下の通りです。
準備するもの
ビオチンサプリメント(通常は5,000〜10,000μgのビオチンを含むもの)
水
食事記録用のノートまたはアプリ
実施手順
サプリメントの摂取:
毎日同じ時間にビオチンサプリメントを摂取します。食事と一緒に摂ると吸収が良くなります。
食事の記録:
ビオチンを摂取している期間中、毎日の食事内容を記録します。特にビオチンを多く含む食品(卵、ナッツ、豆類など)を意識して摂取します。
期間の設定:
チャレンジは通常1ヶ月間行います。この期間中に体調や肌、髪の変化を観察します。
結果の評価:
1ヶ月後に、体調や見た目の変化を評価します。特に髪の質や肌の状態に注目します。
注意点
体調に異変を感じた場合は、すぐに摂取を中止し、医師に相談してください。
ビオチンの過剰摂取は避けるべきですので、推奨される摂取量を守ることが重要です。

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かず
診断書を病院で書いてもらい会社に提出し、病休扱いでしばらく休みをもらうってのはどうでしょうか? 会社の制度にもよるのでしょうが 給料は健康保険組合から基本給の7割位は負担されると思います😊
める
やめちゃえ、身体と心が1番大切だよ。いい環境の職場もあるから。