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ハヤト
SST等のプログラムを受ける事が出来ない。
やはり、福祉といえど就労移行でさえ
通所し続けることは困難なのか…と絶望を抱いた。
サビ管にダメ元で少人数制のプログラムを作って欲しいと訪ねたら、
まさかのOKとのこと。
それはただのワガママ配慮では無く、
『合理的配慮』になると…。
ついでに、私はASD特有の感覚過敏(特に視覚と聴覚)があるので、
耳栓(-24dbカット)の使用と視覚は左右と正面に衝立てを置いてもらうご配慮も頂けた。
それも、『合理的配慮』に含まれるとのこと。
私自身、福祉の世界に疎かったため今回のように二次再発のギリ手前まで行ってしまったが、
事前(就労移行の見学・体験時)に◯◯みたいなのは合理的配慮になるから、気兼ねなく相談してね！
みたいな説明は正直欲しかった…。
これから、障がい者雇用枠で働くのに
自身の合理的配慮が企業と上手くマッチングできる様にこれから自分を磨いて行きたいと思う。
#発達障害
#合理的配慮
#障害者雇用
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コメント
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朔は新
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贋物(に
もう1枚くらい旗陣形が紫にいればいいんだけど……。
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2929@ブ
読んでて良かったエデン条約編
好きで良かったティーパーティー
本当にありがとう
たーし
7
りんね
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(; 人 )
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hiro@登
ポケモンGOでも実装されるかな？
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レイン
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エリシ
いいね、見たい2期が次々来る、はよ全部来い
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マーシャリネハン？
サビ管凄すぎ。