「一般的」を決めているのが男性社会だから一般的価値観を用いて男女平等について論ずるのは納得いかないか面白いことを考える仮に男女比が1:1の場合、男性も女性も全く同じ時期に産休に入った場合社員の何割が休暇を取ることになり、それが会社にどれくらいの影響を与えるのかも考えたいね