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ひー。
結婚の話がちらほら出てきてて
1.2年後に結婚するかもしれない
その前提を入れた上で考えていただきたい
就活
内定出ればやけど、今週最終面接のところ3つ
候補①
前からずっとしたかった仕事で、前職で経験ありの仕事
今働くとしたら絶対それを選ぶだろうなって仕事
初めから正社員
でも、今後産休育休は取れてもその後時短勤務とかパートにするのは難しい。
休みの都合はつけにくい。
候補②
前職で経験ありの仕事
正直仕事内容は嫌いではないけど、業務量が多すぎるのと待遇はあんま良くない
だから入るならパートから。
パートから正社員になることも可能。
ただ、今後産休育休も取りやすくて、時短勤務とかパートにも変更可能。非常勤でもいられるから休みの都合とかはつけやすい。
候補③
①と同じ業種。でも、待遇は①より悪い。
派遣か契約社員。
休みの都合はつけにくい。
給料は正直①②より高い
産休育休は取れるかもやけど時短勤務とかパートとかにはしにくい。
みなさんならどれ選びます？(´･ω･`;)
ちなみに結婚したらパートとか、非常勤でもいいんじゃないか、と言われてます。
なんとなく３つとも内定出そうな気がするので
みなさんの意見教えてください。
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コメント
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アイオライト
せっかくチャンス掴めるのであれば、自分のやりたいことを優先する！ ①を経てからでも、②もしくは③でもいいんじゃないでしょうか。 パートナーさんとの結婚もまだ2.3年先とのことなので、その時はその時にまた考えては。
陰キヤノン
①! 私がネガティヴな性格なのもありますが、前提として、 「結婚生活がうまくいかないこと」も想定に含めると、 「やりたい仕事を捨てて、結婚もうまくいかない」が最大のリスクと思います。 あとは②の職種次第ですが、経歴があると採用されやすい職種なら、①にチャレンジしてダメだった時の保険に使えるのでは？と思いました。 履歴書的にも 「30歳を前にやりたかった仕事で挑戦したけどダメでした！ので、夢じゃなく、現像的にできるこの仕事に戻りました！」というストーリーも作りやすいかと。
ひさ
ひーさんの優先順位が何かによると思うんですよね。 俺だったら①を選ぶだろうけど、仕事の充実感の優先順位がそこまで高くないなら②でもいいのかなと。 ひーさんが幸せになれる選択をできることを祈ってます。
たん
休みの都合つけにくいと言っても休むしかなくなりますからね🫠 それで居心地悪くなるくらいなら②かな
トモ🐈⬛🌳🦋
② 業務量が多いという話と休み都合つけやすいが矛盾する気がするので、 なにか問題をはらんでいそうでNG ③ ①と同じように時短しにくいのならあまり良くない 派遣や契約と正社員は守られ方が違うのでよっぽど給料に格段の差がなければ避ける ので、①がよいと思います。