共感で繋がるSNS
投稿
さー
3月11日に辞めたいとオーナーに伝えたところ考えさせて欲しいと言われ
2週間経っても返事が貰えないから30日にお返事っていつですかと聞いたら
『辞めないでほしい改善策を考えよう』
と言われたけど、もう辞めると決めているからどんな策を持ってこられてもこちらは揺るがない( ˙-˙ )
なんで辞めさせてくれないのーー
とゆか考えさせて欲しいってどういう事😶
68
318
コメント
話題の投稿をみつける
ロジカ
Gamisan
いとぅ
2
のーた
9
なおこ
待ち時間でツボまわそうと思ったのに
11
がりゅ'
あとは届いたらくっつけるだけだ！！
ゼロロ
2
みっちー
27117
ここ★みーこ
いろんな人がそこに来ている
私のお店は関係ないんだけど
以前一緒に仕事してた人が
お手伝いに来てくれた[大泣き]
『時間つぶしに来たー』
って言ってずーっと手伝ってくれてる
部長達も来てくれて
『しんどいだろうに
頑張ってくれてありがとね』
って言ってくれた
少し心が救われました[照れる]
最近 転職を考えている私
この先どうするかな‥
649
COCCO@ネ
3 もっとみる 
関連検索ワード
さー 投稿者
皆様コメントありがとうございます。 こんなに沢山のいいねやコメントを頂けるとは思ってもおらず驚いてしまいました。 お一人ずつコメントを返したいのですがまとめさせて頂きます。。 申し訳ありません🙇♀️ ざっくりと書いた投稿でしたので少し付け足させて頂きます。 辞めたいと言った際に期限も次も決まっている事も伝えていました。ですが、コメントを読んだ時に自分の言葉選びが間違えてたことには反省です😟 退職届や代行サービスの事もその発想がなく皆さんからのアドバイス等感謝致します。
ﾟまᘄㄜʓ〜ꩢ ྀི
辞めたいって言うから相談になる。 辞めますって言ったら報告になる。 相談なんか持ちかけたら断られるに決まってんじゃんな🤣
フトミ🐈
「改善策を考えよう」 →「週休完全7日と月収手取り500万円に給料を引き上げるなら留まる」 →「無理」→「ではさようなら」 と辞めました。 無理難題を吹っ掛けてやるのがベストです。 …そうするといわれたら決意も揺らぎますけど…。
ｍm
私は業種的に辞めにくいのが当たり前みたいな職についてました 辞めたいと伝えたら根掘り葉掘り理由を聞かれて、母親がパートナーと離婚して1人になるので地元に戻って支えたいと伝えたら「でもお母さんって子どもの頃一緒に暮らしてなかったんだよね？育ててもらってないのにあなたが支えてあげる必要ないんじゃない？」とか色々言われました[冷や汗] あんまり手こずりそうなら退職代行使うといいと思います！
ねこのひげ
考えさせてほしいって本当に意味わからないですよね。辞める権利はあるし、辞めてほしくないなら辞めさせない対策を日常から意識して経営するのがオーナーの仕事だと思う。 提示された改善策で一度手を打つと、次こそ辞めるのが難しくなるので意志を強く持ってお断りしちゃいましょう。明るい未来がありますように。